【新唐人2014年05月17日訊】舊金山週四舉辦了一場主要面向老兵的招聘會，我們從一位來求職的美國華裔老兵口中了解一下華裔老兵就業的優勢與期待。
5月15日，舊金山舉辦了一場主要面向老兵的招聘會，現場約有40位招聘者，分別來自政府部門、非盈利組織和私營企業。當問到老兵就業的優勢時，招聘者和主辦方都很讚賞老兵的素質。
加州高速公路巡警局（CHP）的人事部官員Bradley Larson：「老兵學會了很多軍事技能，能涵蓋每天工作中要應用的部分。」
救世軍海港營區（Harbor Light Campus）主任Marcy Orosco：「他們的裝扮和面貌都訓練有素，招聘他們還能有稅收優惠。」
來應聘的華裔周女士曾在陸軍服役過幾年，她認為老兵應聘的優勢是：「 其實老兵有很多技能的，他們的紀律性和反應速度都很好。」
她覺得老兵就業需要有一個適應過程：「在軍隊裡待過十幾年，或者對工作不熟悉的（老兵），可能需要慢慢適應這個社會。」
她認為私營企業對老兵的照顧不明顯：「 可能政府部門會（對老兵）有照顧，而私人公司不會有照顧，都是申請人大家一起競爭。」因此她期望：「（照顧老兵的）招聘單位能更多一些，政府給那些企業的優惠使他們真的優先考慮僱傭老兵。」
據統計，亞裔在美國的參軍人數眾多，如今美國的亞裔現役軍人有5萬4千多人，就讀軍校的亞裔佔軍校總人數的5%。
新唐人記者李霖昭、王學峰舊金山採訪報導
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