上班族跳槽 「4不1沒有」原則

【新唐人2014年02月06日訊】農曆年後向來是轉職高峰，不少上班族在領完年終獎金、過完年之後規劃職涯的下一階段。而企業也積極拉攏這波年後轉職人才。對此，1111人力銀行公關總監李大華建議，上班族若要轉職、跳槽，應該堅持薪資未達1.3倍(薪資加3成)不要輕言跳槽。

據中央社報導，李大華建議，想要轉職、跳槽上班族應堅持「4不1沒有」原則，包含不在上班時間找工作、不亂丟履歷表、不與原公司交惡、薪資未達1.3倍不跳槽、且沒有談定之前也不輕言跳槽，上班族以不變應萬變，才能在年後成功轉職、跳槽。

李大華認為，年終不如預期的上班族，與其埋怨公司與主管，不妨理性思考，檢討個人績效並重新擬定今年的職涯規劃與目標，才不會讓情緒化的轉職行為誤了個人職涯。

1111人力銀行表示，今年王品、瓦城、鼎泰豐等3家餐飲業者也將釋出超過3千人以上的職缺；八大公股行庫合計將徵才逾千人；而中華電信年後陸續展開各項業務招募計畫，除4G人才外，也將徵求雲端及通路等相關人才。

1111人力銀行資料顯示，今年5日開工日的「單日全職工作機會」達24萬筆，不但較去年開工日成長近1成，預計本月全職工作機會將上看30萬個。