【新唐人2014年01月18日訊】去年，紐約市通過了帶薪病假的法案，今天，市長白思豪宣佈將對這一法案進行更新，新法案要求紐約市內所有5人或5人以上企業，都要執行帶薪病假的規定。請看本臺記者的詳細報導。
紐約當地時間1月17號下午，紐約市市長白思豪和市議長韋華莉，在布魯克林為帶薪病假的立法舉行集會，他們希望這項去年通過的立法可以擴大範圍，惠及到只有五人的小企業，這樣還能有另外50萬紐約人可以因此受益，白思豪希望，這項立法可以在今年4月1號得到實施。
紐約市長白思豪：「帶薪病假法案去年獲得通過。更新後它將成為全美，最具效力的相關法案，在至少5名僱員的企業中工作的人，都將享受帶薪病假。」
紐約市的帶薪病假立法在去年得到通過，只包括進了擁有至少15名僱員的企業，新法案把適用底線放低至5人或5人以上的小企業，他們的僱員將得到每年最多5天的帶薪病假。
紐約市議長韋華莉：「個人對工作時間的支配不應成為奢求，你不需要在工作和健康的選擇間掙扎。」
紐約市長白思豪：「有另外50萬紐約人，沒有獲取帶薪病假的權利，現在是時候賦予他們了。」
同在記者會現場的市議員顧雅明，還向我們簡要介紹了員工個人獲取帶薪病假的條件。
紐約市議員顧雅明：「當然這些員工必須是全職，（每週至少）工作30小時以上，而且第三天請假的需要醫生簽名。」
新法案還計劃去除製造業的豁免權，這意味著，全市76,000名該行業的工人，將全部依法享受帶薪病假。此外，新法案也將祖父母、孫兒孫女、兄弟姐妹加進了家庭成員的定義。
紐約市長白思豪：「不管甚麼家庭，他們的孩子都需要被照管，需要祖父母照管，需要叔叔阿姨照管，需要兄弟姐妹照管，這些人都須要帶薪病假，無論照管孩子的是誰，無論誰生病都需要幫助。」
全市將有另外44,000家企業受新法案約束，然而，有小商業主表示，每年5天的帶薪病假對東家來講不划算，前市長彭博一直反對帶薪病假，稱這是工作殺手。
紐約市議員顧雅明：「法案對民眾是很好啦，但是有些小商業可能擔心，能不能夠維持這個福利。」
不過，該法案得到了現任市長白思豪和議長韋華莉的大力支持，他們希望，更新後的法案能在今年4月1號正式實施。
新唐人記者李大宇、孫衛紐約採訪報導
