【新唐人201囝4年01月08日訊】在美國有愈來愈多老年人因就業機會有限，又沒有足夠的錢來過退休生活，選擇自行創業。當然，這麼做也是要承擔很大的風險。
據中央社報導，物理治療師金錫（Gary Kinsey）在65歲生日時成立1家製造醫療裝置的公司。
現在67歲的金錫說：「這是個很大的風險。過去這兩年我投入我所有的一切到這事業中，不成功便成仁。」他在蓋恩斯維爾（Gainesville）經營北佛羅里達醫療解決方案公司（North Florida Medical Solutions Inc.）。
在美國有愈來愈多像金錫一樣的老年人因為看到55歲後的就業機會有限，但沒有足夠儲蓄過安逸的退休生活或想要為自己工作，所以自己創業不願退休。根據考夫曼基金會（Kauffman Foundation）的研究，2012年55到64歲的人創業佔23.4%，高於1996年佔新創業家的14.3%。
考夫曼基金會研究和政策副總裁史丹格勒（Dane Stangler）說：「在大企業工作30年還有金錶戴的情況不再。許多人沒有準備好退休。我們因為更健康所以活更久，他們想有一分主要收入或額外所得。」
現年59歲、去年10月在芝加哥創辦Digital BrandWorks的馬利歐拉（Jeff Mariola）說，雖然祖克柏（Mark Zuckerberg）在哈佛大學當學生時就創辦臉書公司（Facebook Inc.），但經驗豐富的經理人可能為新創公司做好更充分的準備。Digital BrandWorks收購1家電子商務公司www.buyhappier.com。
馬利歐拉說：「我一直都想要擁有我自己的事業。」他的公司有18個員工，提供網路諮詢服務給製造商。他表示，員工數可能在4年內達到150人。
有更多新創公司正在成型。根據研究戰後嬰兒潮世代新職業計畫的Encore.org 2011年11月的報告，44到70歲的美國人大約有1/4對創業或成立非營利事業有興趣。
位在勞德岱堡（Fort Lauderdale）的Startup Quest區域方案經理奧唐納爾（Michael O’Donnell）表示，美國勞工部提供部分資金的佛羅里達創業計畫，最近有500名申請人，平均年齡為51歲。
他說：「超過50歲的人認真地將新創公司作為選項之一。這些受高等教育的人在上次經濟低迷時遭裁員，並理解到不可能再重回這些工作崗位上了。」
佛羅里達大西洋大學（Florida Atlantic University）研究園區執行長達弗（Andrew Duffell）表示，為退休養老去處的佛羅里達，吸引搬到這裡的老年人組織事業。這個園區中有協助新創公司的科技事業育成中心，而這些新創公司中「30%」由50歲以上的人所經營。
