【新唐人2013年11月19日訊】（據美通社報導）為人們就業搭建良好平臺的領導者 Monster.ca 與獨立的全球市場研究公司捷孚凱（GfK）今天發佈了有關加拿大人工作滿意度的全新調查資料。該研究表明近2/3（64%）的加拿大人非常喜愛或者喜歡其工作，僅有7%的加拿大人不喜歡其當前工作。與全球範圍內相關調查結果比較而言，該調查表明加拿大人是對工作最為滿意的人群。
這項全球性調查採訪了8,000多位工作人士，加拿大人對「下列哪個選項最適合描述您對當前工作的喜歡程度？」做出的答覆如下：
24% 熱衷——可以無償工作
40% 非常喜歡——喜歡從事的工作，但還沒到熱愛的程度
29% 喜歡——喜歡現在的工作
5% 不喜歡——可以從事更好的工作
2% 討厭——儘管這是不可避免的心煩事項
*年輕人士對工作最不滿意 希望找到更好的工作*
該研究表明加拿大年輕的工作人士對工作最不滿意，13%的25歲以下工作人士聲稱他們不喜歡目前的工作並認為可以從事更好的工作。
Monster.ca 行銷總監 Sheryl Boswell 表示：「加拿大年輕的工作人士充滿抱負並渴望取得成功，所以他們中很大一部分對當前工作不滿並認為可以從事更好的工作，這一點令人驚奇。明智的雇主為其年輕的工作人士提供指導，確保其清晰的職業發展道路，並且懂得如何對他們做出的業績進行考核和嘉獎，這將有助於他們繼續留下工作並提高員工保留水準。」
然而，在一些幾年前進入職場的人士可能對工作不滿意的同時，但加拿大人在工作上取得的進步越多，他們就更會自我調整並保持工作激情。該研究表明非常喜歡自己所從事的工作的人數比例在每個受訪年齡段穩定增長。1/4以下（23%）的18至24歲工作人士表示他們喜歡所從事的工作，該比例在50至64歲工作人士中增至45%。
*薪資帶來的快樂*
該調查還研究薪資如何影響工作滿意度，併發薪資最高的加拿大人對其工作最為滿意。
70%的高薪資人士表明，他們非常喜歡自己的工作。中等薪資人士滿意其工作的比例顯著降至55%，而低薪資人士非常喜愛自己的工作的比例為44%。
Boswell 女士評論時表示：「擁有一份良好的薪資成為工作的主要動力並將良好的工資待遇轉化為滿足感，這對我們許多人都是順其自然的。不管一個工作人士在感覺到具有價值、幫助了他人還是獲得更多的薪資方面的優先順序，沒人會停留自己非常不喜歡的工作崗位上，因為每天都有全新的更好工作機遇。」
*關於工作滿意度的全球性調查*
這項全球性調查結果表明，加拿大人喜歡或非常喜歡所充實的工作的民族。據調查稱，荷蘭人以57%的工作滿意度位居第二，其次是印度（55%）、美國（53%），法國（43%）和德國（34%）。
美國受訪者最可能表示自己不喜歡所從事的工作，其中15%不喜歡，或者討厭目前的工作。其次是英國（12%）、德國（10%）、法國（9%），加拿大與荷蘭（均為7%）和印度（5%）。
消息來源 Monster Worldwide, Inc.
