勞委會：勞保年金月領仍較保障

【新唐人2013年04月26日訊】（中央社記者魏紜鈴台北26日電）對於政院版勞保年金改革案，有民眾反映不如一次領。勞委會說，平均領8年後總額就超過一次領，對勞工退休生活仍較有保障。

行政院昨天公布勞保年金改革方案，平均月投保薪資改為144個月計算，年資給付率月投保薪資新台幣3萬元以下，維持1.55%；逾3萬元者微調以1.3%計算，預估修正後，勞工每月領取年金最多減領1043元；月退平均則減領約500元。

外界質疑，勞保年金改革後勞工繳多領少，不如乾脆一次領。行政院勞工委員會今天強調，整體而言，領取勞保年金總額仍比繳納保費多，雖所領年金稍微少些，但平均領取8年後，總額就會超過一次領。

能否設定勞保最低保障，勞委會說明，公務員退休金給與最低保障3萬2160元，是第1層公保給付與第2層退撫退休金合計，而勞保僅是第1層保障，兩者不宜相提並論。勞保年資給付率遠較公保年資給付率0.75%佳，為保障年資較短或投保薪資較低的勞工，勞保也設有加計基本保障擇優發給規定，公保則無。

勞委會表示，已針對第2層勞工退休金研議推動員工自選投資機制，提高勞工自提誘因；同時也提案修法，讓自營作業者能自行提撥，法案立法院審議中。

外界質疑，改革未能拉近軍公教與勞工間在年金制度上的差距。勞委會從保費負擔結構解釋，公保由公務人員自付35%保費，其年金給付率僅0.75%；這次勞保保費負擔比例沒調整，產業勞工仍維持自付20%保費，僅年資給付率微調。

「整體而言，公務人員公保繳費較多但給付較少，受僱勞工勞保繳費較少但給付較多，因此這次改革已大幅度縮小軍公教與勞工保險年金制度上差距。」勞委會說，勞工每月平均少領約500元，最多約1000元，但軍公教退休金可能月領減少1、2萬元以上。