組改升格效應減 高普考缺恐少

【新唐人2013年02月14日訊】（中央社記者葉素萍台北14日電）近幾年高普考職缺數屢創新高，不過，考選官員評估，五都升格、組改效應的高峰期已過，今年高普考職缺，可能不如往年。

考選部官員認為，今年的高普考職缺會比較少，但應該不至於一下子大減。考選部官員也說，公務人員退休制度改革也是影響高普考開缺的「變數」，如果退制改革引發「搶退潮」，職缺數額就可能提高，考生也會多一些機會。

公務人員高普考每年約吸引超過15萬人報名，近幾年，高普考的錄取名額頻傳新高，例如，去年高普考，就錄取6025名，再創17年來的新高。

民國102年的高普考預定於7月5日至7月9日舉行，考選部說，各類科職缺正由分發機關行政院人事行政總處及銓敘部查報當中，將於查缺作業完成後，儘速提報考試院審議並公告，讓應考人及早準備。

考選部評估，2月下旬、農曆年後高普考職缺數就會比較明朗。

考選部官員透露，去年高普考報缺時，行政院人事行政總處就評估，去年是開缺的「最高峰」，而「高峰期已過」，今年的缺額可能不如往年。

考選部官員分析，近幾年高普考職缺數，頻創新高，這是因為「五都升格」加上「組織改造」效應所致，但這兩大效應，已逐年降低。