除夕至初三出勤 工資應加倍

【新唐人2013年02月07日訊】（中央社記者許秩維台北7日電）勞委會今天表示，農曆除夕到初三（9日到12日）屬於國定假日，雇主如徵得勞工同意在前開休假日出勤工作，工資應加倍發給。

勞工委員會表示，根據勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕到初三都屬於國定假日，雇主應照給工資，如果雇主徵得勞工同意在這幾天出勤工作，工資應加倍發給，勞工如果同意以補休方式替代也可，但雇主不得片面規定員工只能申請「補休」。

至於按日或按時計薪之部分工時勞工，勞委會表示，雖然工作型態不一，但同樣適用相同規定，如果在農曆除夕到初三間出勤，雇主同樣須加倍發給工資，而今年開始，基本工資時薪已調整為每小時新台幣109元。

勞委會表示，雇主如果違反相關給假或給薪規定，可處新台幣2萬元到30萬元罰鍰，各地方勞工行政主管機關並得公布違法事業單位或事業主的名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，可按次處罰。