兼任師未獲投保 健保負擔倍增

【新唐人2013年02月01日訊】（中央社記者許秩維台北1日電）高教工會今天說，多數大學未幫兼任教師投保健保，加上補充保費上路，月薪3萬的兼任教師，所繳健保費相當月薪9萬的受僱者。

台灣高等教育產業工會今天上午舉行記者會，說明兼任教師在健保費遭受的不平待遇，同時邀請兼任教師代表現身說法。

高教工會表示，補充保費原是針對各類專職者的業外收入，但許多非典型兼職者卻因此被剝兩層皮；由於多數大學都未替兼任教師或兼任助理投保健保，因此兼任教師多半是自行到區公所投保，導致所有兼課薪資所得都得繳納補充保費。

根據高教工會試算，一名兼課12學分的兼任教師，月薪約新台幣3萬2000元，原本自行投保健保費約749元。加上補充保費後，健保費爆增到1399元，相當月薪9萬2000元一般受僱者的健保費。如果學校有代為投保，加上補充保費只需602元。

徐姓兼任教師表示，他雖在北部、中部共5所大學兼課共21學分，每月收入約5萬元，但扣掉寒暑假，實際收入只有9個月，平均月薪不到4萬元，原本自行投保約繳749元健保費，現在加補充保費竟爆增到近2000元。

高教工會因此提出幾項訴求，希望學校落實幫兼任教師與兼任助理投保勞健保，校方如預知為繼續受僱者，在寒、暑假也應無間斷幫兼任教師投保，同時也希望受僱薪資的補充保費回歸一般健保費中的勞資負擔1：2模式，以減輕受僱者負擔。

高教工會未來也將展開各大專院校兼任僱員的通報調查工作，將蒐集未依法為兼任受僱者投保健保責任的大專院校名單，並到健保局進行「集體檢舉」，要求對違法大專院校開罰。