公務員90制 擬105年實施

【新唐人2013年01月25日訊】（中央社記者葉素萍台北25日電）銓敘部規劃延後退休金起支年齡，擬從60歲延到65歲，也就是85制改為90制；考試委員透露，90制規劃從民國105年開始實施，但危勞工作（警消醫護）除外。

政府下週將對外公布年金改革方案，銓敘部今天召開座談會，對考試委員說明改革方案內容並聽取試委們意見。

根據銓敘部提供給考試委員的規畫方案，新進人員將採三層退休年金制度；現職人員改革包括：檢討退休所得替代率、檢討退休金基數計算基準、檢討退撫基金提撥機制、檢討退休及年金起支年齡、檢討不合適的其他給與。至於已退人員則將合理調整退休所得，但18趴（退休軍公教存款優惠利率18%）要如何調？會中並未提出具體方案。

現行公務人員退休法採85制，也就是服務年資滿25年年滿60歲、或是年資30年年滿55歲，才能請領全額月退休金；若改成90制，25年年資者必須滿65歲、30年年資者必須滿60歲，才能領全額月退休金。

考試委員高明見說，銓敘部規劃從105年開始實施90制。

另外，目前公務人員退休金計算，基數內涵是採「本俸的2倍」，與會考試委員蔡良文及高明見受訪時透露，這部分也將調降。

銓敘部今天向考試委員提出本俸2倍、本俸1.9倍、本俸1.8倍、本俸1.7倍4種方案，試委透露，未來可能採逐年下修方式，由於各類公務人員本俸佔薪水的比率不同，例如教授本俸僅佔薪資40%，公務員則可能佔60%，因此要採行哪個方案仍待研議。

考試委員透露，退撫基金提撥機制也會檢討，提撥費率部分，目前費率為12%，政府負擔65%，公務員負擔35%；未來擬逐年調整，目標朝向政府和公務員各提撥50%。