國企獎金 許忠信質疑一魚兩吃

【新唐人2013年01月09日訊】（中央社記者溫貴香台北9日電） 立委許忠信今天質疑，即便國營事業單位績效不彰，仍可一面核發績效獎金，一面核發考績獎金，「一魚兩吃」。

台灣團結聯盟籍立委許忠信今天召開記者會表示，去年6月油電雙漲至今，台電調漲電價所增加的營收估計約新台幣248億，年終獎金將發出66億8200萬元，扣掉上繳國庫的金額後，質疑台電將調漲後的盈餘多數花在年終獎金上。

許忠信說，現行國營事業獎金制度除了考績獎金外，還有績效獎金。同一個政策因素，即便事業單位績效不彰，仍可一面核發績效獎金，一面核發考績獎金，這是一魚兩吃。

他表示，考績獎金是依照員工表現、個別評量，績效獎金則要看公司整體績效；國營事業績效不彰，卻還支領績效獎金，正當性不足。

許忠信說，他主張考績獎金制度不動，績效獎金制度應該檢討，國營事業的盈餘是獨占利益不是盈餘，兩者應該釐清。

經濟部國營事業委員會第一組組長李少儀說，民國98年無薪假盛行，當時曾研議考成制度與GDP（國內生產毛額）連動，績效獎金發放往下修，因內部無共識，沒有推動；但已經著手改革，如何把考核與績效進行調整，2月底前全面檢討，不要讓外界有一魚兩吃的印象。

他指出，初步構想是如果考績與績效制度重複的指標，盡量脫鉤。

行政院研考會管制考核處長古步鋼表示，國營事業考成制度檢討，研考會與人事總處組成專案小組已經開過好幾次會，預計再開4次會再提出方案。