銓敘部：育嬰假不宜計退休年資

【新唐人2012年11月29日訊】（中央社記者葉素萍台北29日電）銓敘部今天說，立委提案要求公務員育嬰留職停薪期間應採計為退休年資，但銓敘部收集各國資料後，認為不宜採計。

另外，民主進步黨籍立委邱志偉、黃偉哲等人提案，刪除公保法加保30年免繳公保及健保費規定；在健保費部分，考試院日前通過的修法草案，已取消免繳規定。

至於公保費部分，銓敘部說，這項制度有其法源依據及歷史背景，但近來輿論對相關優惠持強烈的負面批評，基於社會公義及避免勞工產生相對剝奪感，尊重立法院審議結果。

台灣團結聯盟立委黃文玲等21人提案修公務人員退休法，認為公務人員請領退休金的年資應包括產假、陪產假、育嬰假，藉此提高公務人員生兒育女的誘因。

銓敘部今天說，現行規定，公務員產假與陪產假期間，還是依法領有俸給，也都依規定在發薪時扣收退撫基金費用，所以都可併計公務人員退休年資。

至於育嬰假併計退休年資，銓敘部說，依退休法規定，公務員退休年資採計是以「編制內、有給、專任」的年資為限，而且也要依規定撥繳退撫基金費用；公務員育嬰留職停薪期間，沒有支薪，與「編制內、有給、專任」的標準不合，無法併計為退休年資。

銓敘部說，育嬰留職停薪者的退休年資採計，涉及全國軍公教及勞工整體問題，在沒有通盤評估之前，不宜單就退休法，納入育嬰留職停薪年資採計規定。