【新唐人2012年11月27日訊】（中央社台北27日電）世界最大的電視機和手機製造商南韓三星電子公司說，內部稽查中國大陸供應商的結果發現一些「不當的作法」。這些作法包括員工的加班時間超過法律規定。
三星電子公司（Samsung Electronics Co.）今天在一封電子郵件發出的聲明中說，他們發現，今年9月檢查的105家供應商中，有部份廠商對遲到或未到班的工人施予罰款，並且扣留勞動合約。三星說，這項檢查並未發現供應商雇用童工的案例。紐約勞工團體今年8月曾說，三星的一家契約組裝廠雇用童工。
在蘋果公司（Apple Inc.）的供應商富士康科技集團中國大陸工廠2010年發生員工自殺事件引起各界對工作環境的注意後，勞工運動人士將對亞洲電子工廠的監視擴大到三星、戴爾公司（Dell Inc.）和惠普公司（Hewlett-Packard Co.）。今年9月中國勞工觀察（China Labor Watch）在報告中說，它在三星及其供應商擁有和經營的工廠中發現「嚴重的虐待勞工情事」。
三星今天在聲明中說：「三星嚴重關切在中國大陸的工作環境。不管何時，一發現問題，我們就會立即採取適當的步驟加以糾正。」（譯者：中央社簡長盛）
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