學者:就業落差 要肝不要腦

【新唐人2012年10月25日訊】(中央社記者林惠君台北25日電)學者表示,就業市場需求面停滯不前,造成供需落差;當提高學生就業能力卻發現沒有適當工作場所;學校培養一些「腦」,但企業只要「肝」,這也說明供需落差。

台灣經濟研究院下午舉辦「未來台灣經濟景氣展望與青年就業促進研討會」,在青年就業促進議題方面,邀請包括中央大學經濟系教授邱俊榮、政治大學勞工研究所教授成之約等人參與座談。

台經院副院長龔明鑫表示,年輕人失業及低薪資問題,這一兩年無法改變,未來幾10年都要面臨這個現象。

邱俊榮表示,目前就業市場狀況,服務業吸納就業的能力不及產值成長速度,太多年輕人想就服務業,但服務業無法吸納這麼多供給,以致有低薪現象。

邱俊榮表示,此外,年輕人就業比重與就業率也呈下滑;大學以上學歷求供倍數不及1,年輕、高學歷占長期性失業人口的比重居高不下。

邱俊榮指出,雖然企業有缺工問題,但企業雇用意願轉向保守。

邱俊榮表示,過去政府提出提升大專畢業生的5種能力,跨領域思考、獨立思考及創新能力、國際溝通能力、吸收新知及技術能力,以及具備人文關懷,以因應全球化的就業需求。

不過,邱俊榮說,學校加強學生的就業能力,前提是勞動市場需求須配合,如產業升級、企業有創新能力,人才畢業才可讓企業使用。

邱俊榮指出,問題是「需求面停滯不前,造成供需落差」,當提高學生就業能力,卻發現沒有適當工作場所。他說,學校培養一些「腦」,但企業只要「肝」,這也說明供需落差。

成之約表示,青年失業問題很嚴肅,未處理妥當會產生連鎖效應,例如歐洲國家街頭抗議示威也跟青年失業或就業問題有關。

他認為,要解決問題除產業結構及需求面,也要探討導致青年失業的原因,根據調查顯示,技能不足和學非所用是主因。

成之約指出,政府有很多產業政策,在就業需求創造都是在科技產業,其中大部分是研發人員,固然滿足理工科系畢業學生,卻無法滿足非理工科系學生。

他建議,產業政策應該要思考發展迎合或呼應人力供給結構的產業。1011025

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