逆勢搶才 台積電尚有數百職缺

【新唐人2012年10月4日訊】（中央社記者吳靜君台北4日電）台積電今天舉行研發替代役說明會，台積電招募部經理吳怡萱表示，台積電到年底還有數百個職缺。

台積電今天舉行台積電台大研發替代役暨預聘說明會，逆勢要網羅人才。

吳怡萱說，政府核配研發替代役的員額是有限的，許多畢業生不見得願意參與替代役，而選擇當兵；台積電趁此時選擇及吸引好的人才，而設有預聘計畫制度。

吳怡萱說，預聘計畫是針對選擇優先服完一般兵役的優秀應屆畢業生，在畢業之前給予正式聘僱書，簽約金超過新台幣10萬元，畢業生服完兵役之後就可以直接到台積電就業。

吳怡萱說，雖然現在經濟情況不好，但是台積電到年底還有數百個職缺未補足，歡迎具有理工科系背景人才加入。

吳怡萱指出，台積電持續成長，因應產能擴充及研發需求，每年都有數百名到上千個職缺。職缺以半導體技術研發、電路設計、設備工程、製程工程、產品工程、資訊工程、製造部現場主管、工程師等。

至於台積電召募研發替代役、預聘制度的薪資如何，吳怡萱表示，與一般正職相當，博士起薪約6萬元，碩士起薪約4萬5000元，役期結束後留任率也比一般招募管道高。