【新唐人2012年6月25日訊】（中央社記者管瑞平苗栗縣25日電）華隆頭份廠產業工會今天率200多名員工到行政院陳情，提出發放5月薪資、依法提撥退休金、資遣費等訴求。苗栗縣政府指出，華隆資方無誠意解決問題，將針對違法部分全面開罰。
華隆頭份廠勞資爭議雖經苗栗縣政府出面協調，但資方未依決議於20日提出具體解決方案，至今也尚未發放員工5月薪資，引發勞方不滿，今天由工會代表率領200多名員工北上行政院陳情。
工會常務理事陳通琳指出，員工要的很簡單，就只是公司正常發薪、依勞基法提撥足額退休準備金、資遣費等，「這麼基本的要求，資方卻都做不到，令人氣憤」。
華隆公司總廠長陳文生表示，頭份廠僅靠現金收入來支付華隆員工薪資，因工會自6日起發動罷工，導致廠區進出貨作業一切停擺，無法領得貨款，收入短缺，「希望工會能先取消罷工行動，讓工廠正常運作，就可望慢慢恢復給薪」。
至於退休金及資遣費部分，陳文生指出，華隆因財務營運困難，初估頭份二廠300多名員工的勞退、資遣費金額約需新台幣3億多元，「可能頂多先付利息，其他部分只能列入後續債權分配」。
不過，華隆外債高達160億元，一切資產拍賣收入均由法院及債權銀行監管分配，在巨額債務遠大於公司資產且勞工債權序位遠低於國稅局和銀行團的情況下，勞工能要回多少血汗錢？恐怕並不樂觀。
苗栗縣政府勞動及社會資源處指出，為妥善解決這場勞資爭議，縣府13日邀集勞、資雙方召開協調會，但資方對當初協調決議的回覆公文「毫無誠意」。
勞社處指出，資方態度敷衍，不當一回事，「既然如此，縣府也將針對華隆違法部分全面開罰」，預計先針對延遲給付工資、勞退準備金提撥不足、職工福利金未按時提撥3項疏失，依勞基法分別開罰，且為了避免資方一再以「公司沒錢」推諉，處分對象將包含公司、負責人及業務執行相關人員。
