歐盟也鬧人才荒

【新唐人2012年5月11日訊】（中央社記者曹宇帆布魯塞爾11日專電）能捧著歐洲聯盟公務員的飯碗是人人稱羨的職業，但是歐盟執委會副主席塞夫柯維奇卻說，與跨國公司的待遇相比，歐盟的待遇還是無法吸引最優秀人才。

塞夫柯維奇（Maros Sefcovic）負責歐盟內部行政事務，據歐洲動態（EurActiv）報導，塞夫柯維奇日前出席由智庫歐洲政策中心（EPC）舉辦的研討會時說，歐盟也面臨人才荒的困境。

他說，許多高薪資國家的勞工如英國、荷蘭、盧森堡、丹麥等，對於歐盟提供的工作機會興趣缺。歐盟確實希望吸引優秀人才，但能提供的條件無法與跨國企業相比。

歐盟公務員的薪資由基本工資、獎金、津貼補助組成，基本工資按照公務員級別高低，以2004年5月歐盟公佈的基本工資標準，A級公務員每月約1萬6094歐元，D級公務員約2325歐元。

獎金最高不超過基本工資的15%，津貼包括休假補貼、加班補貼、職業風險補貼、離鄉補貼等，每年有24至30天的休假等。

塞夫柯維奇表示，歐盟也希望能延攬有潛力成為銀行家、經濟學家、律師或諮詢顧問的人才，並感嘆為了捍衛歐盟利益與跨國公司抗衡，歐盟執委會遭遇的對手都很難纏。

他說，這些跨國企業的優秀人才，通常都是企業的合夥人，年薪動輒百萬歐元，更不用說紅利了，但歐盟的公務員可沒這麼優渥，他們只能為薪水打拚。

尤其正值歐債危機惡化之際，塞夫柯維奇表示，歐盟公務員要加薪也有困難，且歐盟各機構還打算裁員5%，工時也將增加至每周40小時。

目前歐盟聘僱的公務員有5萬6000人，其中3萬人在歐盟執委會，1萬8000人在歐盟的機構工作，另有8000人效力於歐盟所屬的各辦事處。