【新唐人2012年2月23日訊】（中央社台北23日電）根據1個非政府組織，蘋果公司合作夥伴富士康的員工宣稱，富士康將未成年雇員調派至其他部門，或不安排他們加班，以避免這些事在公平勞動協會（FLA）近期稽查期間曝光。
根據AppleInsider網站，總部設於香港的非政府組織「大學師生監察無良企業行動」（SACOM）的項目幹事陳詩韻，最近接受該網站訪問時轉達多名員工說法。 SACOM組織成立於2005年，2007年起展開調查電子業者的侵犯勞工權利行為。
陳詩韻說，她上週聽聞富士康鄭州廠區的2名工人透露，工廠已就公平勞動協會的稽查「做好準備」。該協會受蘋果公司委託，自上週展開調查。
她引述工人所言說：「所有16、17歲的未成年員工都沒分配到任何加班工作，有些人甚至被調往其他部門。」
另外1名富士康成都廠區的工人則表示，由於稽查的關係，她最近獲准每天休息3次，而非原本的每天休息1次。
蘋果規定供應商，如果當地法定工作年齡允許，可以僱用16至18歲的員工，不過需要提供特殊保護措施，限定這些員工從事的工作量及工作內容。
根據SACOM，部分富士康工人覺得蘋果不在乎他們，因為他們認為，蘋果代表在參訪期間曾看過侵犯勞工權益的現象，但卻選擇放任不理。
陳詩韻補充說：「多數時候，工人知道蘋果代表來到工廠。問題不在於蘋果不知道供應商的真正問題，他們知道，只是他們並不在乎。」（譯者：中央社張雅亭）
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