勞工組織：中國職場衝突日增

【新唐人2011年12月26日訊】近日，香港的無政府組織「中國勞工通訊」發言人克羅塞爾表示，由於中國當局欠缺必須在員工和企業主之間建立溝通管道的概念，沒有溝通機制，職場衝突只會越來越多。

中央社消息，法國「解放報」（Liberation）今天在經濟版跨頁報導指北京當局面臨經濟成長減緩、房市下跌、罷工日增等困境，將加強監控人民。

總部設在香港的無政府組織中國勞工通訊（China Labour Bulletin）發言人克羅塞爾（Geoffrey Crothall） 接受解放報訪問指出，中國經濟成長減緩，導致部份企業休業。由於許多產業面臨勞力不足問題，勞工談判實力隨之提高，懂得爭取自身權益，組織力也越來越好。

克羅塞爾以廣東為例指出，1名普通勞工月薪在人民幣1200至1400元間，加上加班費，可達2000元。每日工作10小時，每週工作6天。

他說，勞工是以微博（微網誌）及手機簡訊來串連，發動集會抗爭。

克羅塞爾說，根據調查，中國每年約有3萬起罷工和停工事件，情況預期會增加，因為經營困難的企業會削減加班工時，然而勞工沒有這筆加班費，收入不足支應生活。另外，企業任意遷廠，也會引發勞工抗爭。