勞工組織:中國職場衝突日增

【新唐人2011年12月26日訊】近日,香港的無政府組織「中國勞工通訊」發言人克羅塞爾表示,由於中國當局欠缺必須在員工和企業主之間建立溝通管道的概念,沒有溝通機制,職場衝突只會越來越多。

中央社消息,法國「解放報」(Liberation)今天在經濟版跨頁報導指北京當局面臨經濟成長減緩、房市下跌、罷工日增等困境,將加強監控人民。

總部設在香港的無政府組織中國勞工通訊(China Labour Bulletin)發言人克羅塞爾(Geoffrey Crothall) 接受解放報訪問指出,中國經濟成長減緩,導致部份企業休業。由於許多產業面臨勞力不足問題,勞工談判實力隨之提高,懂得爭取自身權益,組織力也越來越好。

克羅塞爾以廣東為例指出,1名普通勞工月薪在人民幣1200至1400元間,加上加班費,可達2000元。每日工作10小時,每週工作6天。

他說,勞工是以微博(微網誌)及手機簡訊來串連,發動集會抗爭。

克羅塞爾說,根據調查,中國每年約有3萬起罷工和停工事件,情況預期會增加,因為經營困難的企業會削減加班工時,然而勞工沒有這筆加班費,收入不足支應生活。另外,企業任意遷廠,也會引發勞工抗爭。

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