【新唐人2011年11月24日訊】（中央社記者何宏儒新德里24日專電）印度塔塔集團下任董座人選揭曉，現年43歲的賽勒斯預定明年底，接替即將屆滿75歲退休的塔達。賽勒斯出線雖跌破眾家眼鏡，但外界認為，任命案切合消費族群年輕化的趨勢。
印度主要民營企業集團塔塔集團（Tata Group）公佈董事長塔達（Ratan Tata）的繼任者，由集團的控股公司塔塔有限公司（Tata Sons）最大自然人股東米斯垂（Pallonji Mistry）的次子賽勒斯（Cyrus Mistry）出線。
賽勒斯昨天獲任命為塔塔集團副董事長，將在2012年12月接掌年營收833億美元、擁有143年歷史的集團。他將是第2位非塔塔家族出身的集團董事長，也是歷任董座中，上任時第2年輕者。
「隱世獨立、低調、出了營造業圈子便寂寂無名」是「經濟時報」（The Economic Times）今天對賽勒斯的形容。長達15個月的董座選拔，競爭者還包括塔達的同父異母弟弟，同時也是賽勒斯的姐夫諾艾（Noel Tata）。報導說，最後由賽勒斯出線，讓人跌破眼鏡。
賽勒斯在人事案公佈後對外表示，至感榮幸、誠惶誠恐，也深知責任重大。他宣佈，將依法解除在家族事業的職務，以避免利益衝突。
他可以做到2038年，直到70歲時才屆齡退休。報導說，公司非執行董事可做到70歲，執行董事65歲就得退休。
塔塔集團過去10年透過海外收購迅速擴張版圖，業務則因全球主權債務危機而首當其衝。塔塔鋼鐵（TataSteel）、塔塔汽車（Tata Motors）等旗下企業負債累累，亟思降低成本，並在成熟巿場恢復成長之道。報導認為，賽勒斯在集團歷史關鍵時刻出線，意義重大。
尤其在印度巿場，消費族群年輕化已成趨勢。未來幾年的人口結構很可能轉變為以18到35歲為重心。報導說，1位有能力連結這個年齡層需求，又可長期制定和執行相關決策的年輕董座，似乎更適合塔塔集團。
米斯垂擁有塔塔有限公司18%股權，賽勒斯在2006年接替父親進入董事會。從現在開始，賽勒斯將與塔達共事，並在明年12月，塔達滿75歲時接手。
塔達聲明指出，「賽勒斯任命案是正確又有遠見的選擇，我對他的才幹、識見和謙卑，印象深刻」。
1868年成立的塔塔集團，目前經營的產業包羅萬象，從鋼鐵、軟體、化工、電信、旅館，到茶、咖啡都有。「今日郵報」（Mail Today）今天報導，塔塔集團旗下100家公司的營收，貢獻印度國內生產毛額（GDP）的7%。
