澳洲職場老齡化 專家短缺加劇

【新唐人2011年11月8日訊】據一項關於老齡化勞動力退休模式的分析指出，在未來15年內，澳洲將在醫療、教育和工程領域面臨嚴重專家短缺的局面。

據《悉尼晨鋒報》報導，第三季度的克拉利斯技術指數（Clarius Skills Index）顯示，按照現在的趨勢，到2025年，每退休110名醫療專家，僅有84人有資格替換。

數據顯示，在未來15年，澳洲在醫療專家的供應上將不能達到自足，尤其是全科醫生、護士、藥劑師、獸醫及營養師。澳洲醫療勞動力中心正在對此進行調查，預計在6週內會出台一份關於未來醫療系統技術人員短缺的報告。

澳洲醫學會會長漢布爾頓（Steve Hambleton）表示醫療工作者老齡化是個公認的問題，但現今採取的對策只限於在過去4年醫學院加倍招收學生，預計2014年的畢業生人數將達至最高峰。「但問題仍然存在，我們如何在系統內培訓這些年輕醫生？」漢布爾頓說。

紐省護士委員會秘書長霍姆斯（Brett Holmes）表示，紐省現已存在護士短缺的問題，有數據顯示，到2028年紐省醫療工作者短缺人數將接近10,000人。

據畢馬威國際會計師事務所（KPMG）的預計，在教育領域，到2025年每退休107人，僅有73人有資格替換。而在工程領域，有18%的工作者在未來幾年將退休。

克拉利斯集團總裁奎克（Kym Quick）稱，在1998年，年齡介於55和65歲間的勞動力僅佔8.3%，而如今已達13.8%。他說，這些人在10年到15年間會達到退休年齡，僱主只能說服他們繼續工作，或者找年輕的合資格人士來替換他們。