【新唐人2011年5月2日訊】（中央社台北1日電）美國蘋果公司（Apple）的iPhone和iPad在西方熱銷，非政府組織調查發現，為滿足西方市場對這些電子產品的龐大需求，蘋果中國代工廠商富士康公司的員工不但得超時工作，還受到嚴苛管理。
英國「觀察家報」（The Observer）報導，2個非政府組織所進行的調查揭露，為了生產這些產品，中國工人付出令人震驚的代價。
調查也發現，繼去年好幾名員工相繼自殺後，富士康（Foxcoonn）在中國2處大廠的員工被督促簽署「不自殺」保證。
這項調查披露了富士康深圳和成都廠50萬名員工的詳細生活情況，報告中指控富士康對待員工「不人道、像對機器一樣」。
跨國企業研究中心及香港大學師生監察無良企業行動（Sacom）對員工進行訪問，員工提出的指控包括：
●超時工作的情況成了慣例，雖然法律規定每個月不能加班超過36個小時。觀察家報看到1張薪資明細表，上頭寫著這名勞工1個月加班多達98個小時。
●為了因應第一代iPad的龐大需求，員工曾被迫在13天內只休1天假。
●在某些工廠，表現不佳的員工必須在其他同事面前當眾遭到羞辱。
●擁擠的員工宿舍1個房間最多得睡24人，而且得遵守嚴厲規定。1名員工告訴非政府組織調查員，他因為違規使用吹風機，被迫簽下「自白書」。他在自白書中寫道：「這是我的錯。我以後再也不會在房間裡面吹頭髮了。我犯了錯。我將不再重蹈覆轍。」
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