離職員工揭露富士康黑幕

【新唐人2011年4月3日訊】曾引起關注的富士康跳樓事件，近日又有離職員工在網上揭露員工被公司主管霸凌的黑幕，兩名離職的員工表示，富士康的工作時間又長又纍，出現精神問題的員工很多，很多人被逼迫離職甚至被逼跳樓。

在深圳富士康龍華廠區OPU工程部門服務了10年的向宏良，被派往煙臺支援，因工作時間又長又纍就病倒了，去年06月被迫離職。

向宏良：「剛好那段時間富士康跳樓的比較多，我又跟公司的上級主官有工作上的爭執，不選擇離職的話，他就說一些獎金福利的話沒有保障吧，就被迫離開。」

同一部門的張麗花，去年９月因不滿工作調整，10月11日下午，向主管王銳反映後遭到恐嚇，十年的勞動關係被解除，從此失去生活和醫療保障。張麗花表示，在富士康工作壓力大，容易出現精神問題，很多人被逼迫離職甚至被逼跳樓。

張麗花：「強迫我去生產線作業員，之前也有一些同事都走了。他就拿起電話說，讓總務的人要把我做掉、處理掉，副總指著我的鼻子罵，我當時就暈倒在地上了有幾分鐘，我就從地上爬起來，就圍上來對我推打。」

當天副總廖英郎，專理王銳，張志民，嚴吉等人推打恐嚇的過程被張麗花錄了音。

王銳：「我馬上叫總務的人來把妳處理掉，妳不用在這邊吵啦。」
廖英郎: 「誰要妳同意，給妳工作還要妳同意。」

據離職員工透露，公司員工關愛中心是負責收集情報的單位，沒有實質性的關愛員工，找關愛中心的員工反而被迫離職。

新唐人記者常春、熊斌採訪報導。