中國缺工荒從沿海蔓延西部

【新唐人2010年10月25日訊】(中央社台北25日電)中國東南沿海地區招工難問題正在向西部勞務輸出地區蔓延,很多用人單位近來紛紛提高工資和福利待遇招攬打工者,但企業、店舖門口仍處處可見「高薪招工」、「急聘」等招聘廣告。

新華社報導,寧夏、甘肅、陜西等省區地處中國西北內陸,原本是傳統的勞務輸出地區,這兩年來卻不斷出現「用工荒」現象。目前打工者最低工資漲到人民幣1000元以上,與東南沿海一些地區薪資差距縮小,但還是很難招到人。

在銀川1家小餐館當服務員的魏婷表示,兩年來,她的工資從每個月900元漲到近1300元,但每月的住宿費、電話費及其他日常開銷仍在增長,省吃儉用下來每個月頂多攢500元。

魏婷說,「我的很多朋友都不願幹服務行業,很多人覺得這個行業伺候人、不體面,上班時間不規律,幹不了多久就改行了。」

中國新生代農民工約佔農民工總數的60%,這些新生代農民工與他們的父輩不同,他們對工作的願景提升,導致部分行業勞動力供需緊張。

銀川市興慶區勞動就業服務局官員江洪濤說,農民工不再是無限供給廉價勞動力的群體。目前農民工的接力棒已經傳給新生代,在他們看來,打工不僅是為了生存,還要兼顧發展,否則他們就會立即跳槽。

專家分析,「漲工資、要福利」是中國農民工的普遍訴求。農民工走出農村被動接受企業單向挑選的局面已不復存在,企業要想留住人,就要轉變用人方式,與工人建立穩定的工作關係,讓打工者的長遠利益與企業一致,同時消除農民工的「權利荒」也是破解「用工荒」的重要原因。

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