勞動成本漲 中國企業搶勞工

【新唐人2010年9月19日訊】(中央社台北19日電)中國社科院工經所副研究員李鋼表示,在對中國出口企業的調研中,中國沿海地區超過半數的企業招聘困難,相較之下,中部地區的情況雖好一些,但25%的企業仍招聘困難。

中國大陸原材料價格將持續上漲幾乎已經成為共識,匯率風險對外貿企業而言也是如影隨形,但是這些因素都沒有勞動力成本上漲的兇猛。

香港文匯報引述李鋼說,在更高層次的人才招聘上,困難度幾乎是普遍性的。長三角地區對技術工人的招聘最為困難,62.27%的企業表示招聘困難。招聘較為樂觀的西部地區,卻難以招聘到高級管理人才。

他指出,激烈競爭讓企業競相壓價,但成本的上漲又無法傳導到出口價格上,最終只能壓縮利潤,已有越來越多的出口企業開始考慮遷往二線城市的可行性。

一家文具廠老闆表示,「還是這麼多工人,如果說去年開支人民幣300萬就夠了,今年就要漲到500萬。」他表示,這個行業勞動力成本增長30%是一個非常保守的統計,「不漲工資就招不來人。」

最近,一家佛山企業刊登在「南方都市報」、佔據了半個版的招聘廣告引發眾人矚目。「需要大量招聘(夫妻)生產工」、「免費提供(空調)夫妻房;免費提供新型員工(空調)集體宿舍」、「包早餐、晚餐、夜宵」、「每月休息4天左右」。

這則招聘廣告算得上優厚的條件背後,暴露出大陸沿海製造業對於工人的爭奪戰。

相關文章
評論
新版即將上線。評論功能暫時關閉。請見諒!