【新唐人2010年7月6日訊】珠三角缺工問題日益嚴重，企業集體遷往內陸的現象越來越明顯，當地招工業者表示，富士康調薪效應只限於少數大企業，工廠剝削勞工的情況仍然沒有改變，超時工作和勞工保障不足都讓工廠找不到工人。
東莞包工頭劉小桂表示，珠三角大部分工廠的福利待遇都不理想，所以招工困難。
劉小桂：「廣東的物價成本多高，人家投資者都選在其他地方去了，調薪企業面臨著倒閉啊破產，東莞合資企業比較多，一般情況下不簽勞動合約，又不辦你保險，甚至拿不到錢。」
東莞恆信勞務公司張先生表示，富士康調薪效應只限於少數大企業，中國的法律和制度對勞工保障不足，所以工廠找不到工人。
張先生：「絕大部分沒有調整，或者是幅度不是很大。國家政策方面、管制方面比較混亂，上當受騙也比較多，導致絕大部分的工廠找不到人。」
佛山包工頭林先生表示，中國工廠剝削勞工的情況仍然沒有改變，所以招不到工。
林先生：「珠三角工資還是很低，加班做十幾個小時一千多，這邊加薪，他那邊就是把你的福利壓下去，不想加班那就扣工資囉，就這樣剝削我們。」
據報導，沿海企業向湖南、廣西、江西、安徽、湖北等地轉移。近3年來廣東、上海、浙江及福建西移的產業總值高達1兆4000億元。
新唐人記者陸芳、熊斌採訪報導
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