【新唐人2010年6月12日訊】近來在華外資企業接連發生員工大罷工事件，勞資矛盾突出。中共當局借官方媒體放風，表示希望在外資企業內成立黨委，為外企指路。有中國學者認為，官方這種做法無法有效解決勞資對立，惟有讓工人成立獨立的工會，才會緩解矛盾。
近期，在華的外資企業員工罷工事件，從大陸沿海向內陸地區蔓延﹔對此，廣東省委書記汪洋曾在五月底提出，在外資企業內部設置黨委的想法。不過，人民大學科學哲學博士江棋生卻表示，富士康正因為設置黨委，跳樓事件才會層出不窮。
江棋生：「 不成立黨支部恐怕沒有這麼多跳樓的，就是它（成立黨支部）沒有好作用。」
據了解，富士康在2001年12月就成立了企業內部的黨委，目前富士康各園區共有5個黨委、405個黨支部，也是深圳市首家成立黨委的臺資企業。
江棋生指出，在深圳眾多的外資企業中，只有富士康傳出員工跳樓事件，因此，他認為有效解決員工罷工或跳樓的方法，是成立真正屬於工人的工會。
江棋生：「成立工會，工人自己的工會，跟資本家談判，就不需要跳樓了。共產黨的官辦工會，不是我說的獨立工會，沒有用的。」
另據多家媒體報導，郭臺銘近日對外表示，富士康發生員工跳樓事件後，中國官方派了約200餘人調查團進駐深圳龍華園區，實屬罕見。
新唐人記者方源、特約記者駱亞採訪報導
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