江蘇昆山台資廠大罷工 遭鎮壓50傷

【新唐人2010年6月9日訊】6月7日是江蘇昆山花橋台資KOK書元機械廠超過2000名工人罷工要求加薪,罷工的三天。當地警方則出動數百特警鎮壓,造成至少50人受傷,其中5人重傷,傷者中有1名孕婦。

6月7日是江蘇昆山花橋台資KOK書元機械廠工人大罷工的第三天,當天上午幾十名警察趕到現場未能控制場面,又調來數百名特警與罷工工人發生衝突,罷工工人遭到毆打,造成工人受傷。

同日,深圳寶安台資企業美律電子廠、廣東惠州仲愷開發區的亞成電子廠,也發生了大規模罷工。這是繼富士康及佛山本田大型外企宣佈大幅加薪後,引發的大陸各地外資企業的工人為爭取勞工權益的罷工潮。



對於這次罷工,工人們提出了13條訴求。

1、給予我們早就應該發放的高溫費,生產現場太熱。
2、按實際工資交納各種保險,現在交的不是很完整。
3、週六需自願簽名加班,平時請假不扣52, 以為52是星期六獎。
4、現在房租太貴,既然不提供住宿,就應該給予貨幣化補助。
5、需提供國家法定的陪護產假(10天), 以及每天1小時的哺乳假。
6、食堂的伙食需要改善,目前的太難吃,需提高到6元標準(目前為4元),或以貨幣補助。
7、危房中的自行車需要解決,早晚會出人命的 。
8、新進員工的工資與老員工的一樣,幹部的工資比員工的還低,有誰考慮過這些呢?難道老員工就只能認倒霉?
9、公司的哪一項與員工利益的決定是同工會或員工商量過的?答案:一個也沒有!
10、強烈要求廢除不平等且帶有欺騙性的協議或合同《特指的是讓員工放棄討薪權的協議,最近幾天簽的那份》,並主動把以前員工不足的底薪補發上。
11、關係到員工的各項規章應以公告形式體現,不能以一句「一切按勞動法辦事」來敷衍員工、我們不是2、3歲,而是20、30歲!
12、工資的增長機制不合理,難道每年就值30元? 需創新==重新再定。
13、未盡事項,請各位苦難中的兄弟姐妹們群思廣議,在做補充。

罷工工人指出,若書元機械不提出改善方法,會持續罷工直到廠方願意和他們對話為止。

KOK國際企業集團的總部設在美國的加利福尼亞州,是生產汽車,摩托車動力系統防止漏油至油封及工業高級橡膠製品。目前有 8個專業生產工廠,並在全球設立了5大管理中心,分別在:美國、澳洲、中國台灣地區、中國、新加坡。

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