【新唐人2010年6月9日訊】6月7日是江蘇昆山花橋台資KOK書元機械廠超過2000名工人罷工要求加薪，罷工的三天。當地警方則出動數百特警鎮壓，造成至少50人受傷，其中5人重傷，傷者中有1名孕婦。
6月7日是江蘇昆山花橋台資KOK書元機械廠工人大罷工的第三天，當天上午幾十名警察趕到現場未能控制場面，又調來數百名特警與罷工工人發生衝突，罷工工人遭到毆打，造成工人受傷。
同日，深圳寶安台資企業美律電子廠、廣東惠州仲愷開發區的亞成電子廠，也發生了大規模罷工。這是繼富士康及佛山本田大型外企宣佈大幅加薪後，引發的大陸各地外資企業的工人為爭取勞工權益的罷工潮。
對於這次罷工，工人們提出了13條訴求。
1、給予我們早就應該發放的高溫費，生產現場太熱。
2、按實際工資交納各種保險，現在交的不是很完整。
3、週六需自願簽名加班，平時請假不扣52， 以為52是星期六獎。
4、現在房租太貴，既然不提供住宿，就應該給予貨幣化補助。
5、需提供國家法定的陪護產假（10天）， 以及每天1小時的哺乳假。
6、食堂的伙食需要改善，目前的太難吃，需提高到6元標準（目前為4元），或以貨幣補助。
7、危房中的自行車需要解決，早晚會出人命的 。
8、新進員工的工資與老員工的一樣，幹部的工資比員工的還低，有誰考慮過這些呢？難道老員工就只能認倒霉？
9、公司的哪一項與員工利益的決定是同工會或員工商量過的？答案：一個也沒有！
10、強烈要求廢除不平等且帶有欺騙性的協議或合同《特指的是讓員工放棄討薪權的協議，最近幾天簽的那份》，並主動把以前員工不足的底薪補發上。
11、關係到員工的各項規章應以公告形式體現，不能以一句「一切按勞動法辦事」來敷衍員工、我們不是2、3歲，而是20、30歲！
12、工資的增長機制不合理，難道每年就值30元？ 需創新==重新再定。
13、未盡事項，請各位苦難中的兄弟姐妹們群思廣議，在做補充。
罷工工人指出，若書元機械不提出改善方法，會持續罷工直到廠方願意和他們對話為止。
KOK國際企業集團的總部設在美國的加利福尼亞州，是生產汽車，摩托車動力系統防止漏油至油封及工業高級橡膠製品。目前有 8個專業生產工廠，並在全球設立了5大管理中心，分別在：美國、澳洲、中國台灣地區、中國、新加坡。
