【新唐人2010年5月19日訊】富士康險些發生「第十跳」。因為互相猜疑不忠，富士康夫妻員工周薇與曾旺（均為化名）之間感情出現裂痕。丈夫曾旺竟威脅說，富士康那麼多人跳樓，要妻子也去跳樓，自己「拿了賠償金還可以做點事情」。
據《廣州日報》報導，17日上午，周薇前往富士康員工關愛中心尋求幫助，她吐露，隨後關愛中心的諮詢師對周薇做了近兩個小時疏導工作，周的情緒開始平復。富士康方面表示，在集團出現諸多不幸事件的情況下，不希望再看到員工被誤導。
事情起因是16日晚上，已經與丈夫分居的周薇下班後在路上遇到曾旺，後者向周薇強行索要工資卡。周薇謊稱錢包等物品未帶在身上，掙脫後跑進女工宿舍。曾旺仍然守在宿舍外並「破口大罵」。周薇感覺非常害怕，隨後便向社區居委會的黃主任求助。
黃主任稱因有第三者插足，員工周薇向同為集團員工的丈夫曾旺提出離婚，曾旺曾經多次毆打周薇，並說「富士康那麼多人跳樓，要周薇也去跳樓，他拿了賠償金還可以多做些事情」。
丈夫兩次叫妻子跳樓
報導說，周薇和曾旺去年進入富士康廠區工作，有一個兒子在老家生活。去年11月，曾旺開始懷疑妻子有外遇，兩人為此屢次發生爭吵。周薇表示自己常常遭到丈夫毆打。
曾旺去年12月份曾經從富士康離職，今年4月份又回到廠裡工作。4月26日，周薇向黃主任等人反映丈夫打她，還叫她去「跳樓」。4月27日，富士康相關部門召集雙方進行面談。但據周薇反映，5月1日曾旺又叫其跳樓。隨後周薇向曾旺提出離婚，雙方在一系列衝突之後，周薇終於提出了求助。
如今富士康頻發員工跳樓事件，讓「跳樓」也成為敏感詞，如何杜絕員工利用「跳樓」也成為管理上的難題。富士康也呼籲，員工需要擺正心態，不應該處處採取極端方式解決問題。
4月26日，富士康曾經成功干預一起同樣因感情引起的跳樓事件。員工文某因懷疑妻子與別的男同事有染，公司此時卻同意妻子離職，文某遷怒於公司便竟然以死要挾公司賠付25萬元，並給主管發短信稱「等著收屍吧」。不過富士康一方面與其談判，另一方面派出保安尋找，最終在樓上天台上找到他，並對其心理疏導，隨後其父親也趕到深圳，勸說其放棄輕生。
富士康「九連跳」
2010年1月23日，凌晨4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系「生前高墜死亡」。
2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。
2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。
2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫院治療，18歲。
2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。
2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。
2010年5月6日，龍華廠區男工盧新從陽台縱身跳下身亡24歲。
2010年5月11日，龍華富士康廠區外某出租屋，富士康離職女員工跳樓。
2010年5月14日，龍華廠區男工從宿舍樓樓頂墜地身亡。
