【新唐人2010年4月9日訊】最近，看到兩張新聞照片，使我激憤，一張是報導關於中國西南乾旱情況的，畫面上僅有一個欲哭無淚的孩子，站在一片龜裂的農田裡，無奈地思索；一張是關於山西礦難的，直擊的是山西王家嶺礦難的搶險救援現場，有兩個哭喊著的婦女，伸出求援的雙手，向空中憤懣地抓去。由此我彷彿看到了中國正在傾斜，聽到了她們撕心裂肺的拷問，這一切為何能夠同時發生，二者之間有無必然的內在聯繫？如何避免類似災難的降臨？中國將滑向何處？
當稚氣未脫的農家孩童，緊盯著乾裂的土地之時，山西王家嶺礦難現場，正被世界媒體所聚焦，官方說，現在搶救井下受困的礦工要緊，其他問題會在事後查清責任依法論處，不過，我認為，與以前每一次突發事件一樣，礦難早已開始，始於平時官員對勞動人民生命價值的蔑視和冷漠。媒體報導說，有熟悉井下作業區的礦工透露，“其實，出事當天能出來的都出來了，目前仍然被困井下的153人生機渺茫。讓礦工們憤怒的是，出了這麼大的礦難，領導們卻跑得無影無踪。”這一細節，似乎近似荒唐，擔負領導責任的干部，卻跑得不知去向，但這也符合現有管理體制的情理。據《南方都市報》報導，有多名礦工向記者表示，早在事故之前的3月25日，礦方人員就監測到了煤層有水，並將這一情況向上面作了匯報，但並未引起領導的重視。
這是因為，像這樣職工眾多的國營企業，所有權和經營權實質上是分離的，總經理名義上代表著國家在管理企業，並對工人的生命財產負責，但他究竟能否盡責到底，全憑個人的品質，形同虛設的黨團工會等都是擺設，不能起到應有的監督和製約作用。我以前採訪過黑龍江省許多類似煤礦企業，了解那裡的情況。當然，有的礦業老闆還是不錯的，對事業是比較負責任的，但從整體上來看，缺乏制度上的監督，總經理往往大權獨攬，獨斷專行，他只顧個人撈錢，大部分時間耗費在酒桌上，吃喝玩樂，招待上級，根本無視底層礦工的生存問題。結果就造成類似王家嶺這樣的礦難屢屢發生。
有關本次礦難的報導說，3月28日上午11點，當班礦工在掘進中再次發現煤層滲水，當時就向井上調度室報告，“但一個副經理說，你們幹，沒事”。到13點40分左右，透水事故終於發生了。據礦工們反映，一直到下午4點，不僅連一個救援隊都沒有趕來，而且，有升井後的工人趕到專案部和調度室去找礦領導時，卻發現“一個領導都找不到了”。礦工馬文戰說，大約下午3點左右，還是隊友曲波借了他的手機撥打的120電話，當時從接警人員的反應看，還不知道礦上已經出事了。由此可見，有關礦業安全的廠內管理和上級政府主管部門均已處於癱瘓狀態。這正是製度上的巨大漏洞使然。
報導又說，“出了這麼大的事兒，卻沒有一個人管，領導全跑光了，所有的工人都被激怒了”。據悉，到28日下午3點多，100多名礦工聚集到一起，將專案部、調度室和會議室的門、桌子以及玻璃全給砸爛了，以此來洩憤。按照他們的說法，“在平時，這幾個地方隨時都能找到領導”。馬文戰告訴南都記者，如果礦上重視，幾次預報險情都能及時處理，尤其是28日上午發現險情之後，能夠果斷停工的話，可以說這次事故是完全可以避免的。這一情節已充分說明，不光是總經理對突發事件失去了責任感和應變補救措施，而且管理層的各級幹部均犯有瀆職罪，實際上按道理講，像煤礦這種產業，最重要的不是挖多少煤，創造多少效益，而是人的生命，只有在確保安全的前提下，才能盡可能狠抓生產，故平時就要把生命安全放在首位，以前礦上的領導都是這樣講的，但可惜只停留在口頭上，因為沒有一套有效的勞動保障制度和體係以及忠於職守的人，社會上沒有，廠裡也沒有，他們每一個人，都是在被上級任命的總經理的個人品質的推動操控下，辛勤勞作的。
筆者積十幾年新聞採訪經驗，曾在不同的省市看過情節大同小異的礦難，總之，我摸清了兩種礦難發生的原因，一種是國營企業，如上所析，它的主要弊端是所有者和經營者的分離，前者是“空殼”，是“符號”，後者是“專制”，是“人禍”。另一種是個人承包或聯營性質的，礦主以各種名目拿到採礦權，賄賂官員是“秘密武器”，一旦得到了支配工人勞動力的便利，他們為了最大限度地賺錢，撈回成本，視工人們的生命為草芥，當媒碳生意看漲的時候，他們比傳說中“半夜雞叫”的地主週扒皮還厲害百倍，他們和主管礦業的政府官員相勾結，以各種蔑視和踐踏生命的方法榨取工人的血汗，毫不在乎死人事件的發生。
比如，在黑龍江省，由於民工大都沒文化和技術，到城市找不到合適的工作，就大量湧入礦業從事這種高風險的採煤業，而且有的世代相傳。即便是這樣低劣的所謂“煤黑子”工作，也競爭十分激烈，故礦主抓住職工別無選擇，求職心切的心理，就一方面最大限度地壓低薪水，另一方面還盡可能長時間地拖欠工資，“打白條”。 1997年我到黑龍江省鶴崗煤礦採訪時，聽到工人們憤恨地說，由於煤賣不出去，或賣得價格不高，礦上總是不開工資，工人生活無望，但煤照常挖，礦領導照吃照喝，不知道怎麼回事？總經理姓張，工人沒辦法，罵他“張不開”，我提出採訪張總，他的辦公室人員笑著對我說，他嘴都張不開了，咋見你啊？ ……可見，礦業領導人對工人溫飽和記者反應他們訴求的漠視，達到怎樣一離譜的程度！我想，每一起礦難，都和工廠的所有製體係與上級任命的領導幹部的個人品行墮落有關。
更為最悲哀的是，由於整個社會都已被官員們淡化了人權的重要性，人們一切都以經濟利益為指標，特別是衡量一個人成功與否，全看錢財佔有多寡，具體落實到一個企業，就造成礦廠的總經理只抓生產，漠視他人的生命安全，礦工只顧養家糊口，不憂災難的隱患，久而久之，他們對自已應有的生命權也相當淡然，再加上沒有獨立的工會，維護他們的合法權益，大部分礦工一生只能隨波逐流，過一天算一天，完全沒有幸福感和安全感以及尊嚴。眼下受困井下的礦工就是這樣，他們稀里糊塗地走到了生命的終點。對此，許多觀察人士已經註意到，每一起礦難背後幾乎都有“人禍”的因素在起作用，這成了一條反覆被證明的規律。剛剛發生的山西鄉寧縣王家嶺煤礦事故又是如此，它不是天災，而是“人禍”。而“人禍”中的主體就在各級冠冕堂皇的領導者當中。當山西副省長李小鵬3月27日訓斥下面的官員——呂良市安監局長張志剛，太原安監局長楊志凌等，參加全省安全生產工作會議遲到早退，不負責任之時，他是否意識到，自已也是其中權力欠缺合法性的一員，道理非常簡單：中國如果官員是民眾一人一票選舉產生的，像王家嶺這樣的礦難，難道辭職的僅僅應是地方基層官員嗎？難道選民還會給李小鵬斥責它人，王君第二次流淚的機會嗎？
行文至此，我們看到了中國西南乾旱和山西礦難的內在聯繫，它的對接點都在現有的政治體制裡，我們無法用僵化的體制去約束官員或老闆真正地關心人民的生命，而打破它又無能為力。所以才出現了上述的100多個工人砸碎玻璃，搗毀工廠門窗的非理性舉動，這是一個未來中國的縮影，它3月27日在雲南昆明也剛剛發生過，即我所說的“中國的傾斜”。這不是危言聳聽，這是醒世良藥！中國如不盡快進行迫在眉睫的政治體制改革，經濟上的 “龜裂”和政治上的“礦難”，將可能葬送中華民族的前途。到了那一天，中國龜裂的土地上只剩下一滴水，就是統治者的眼淚！
2010 年4月2日於多倫多。
本文只代表作者的觀點和陳述。
──轉自《自由亞洲電台》
