【新唐人2010年2月16日訊】（自由亞洲電台特約記者嚴修報道）一批中石化旗下的儀征化纖公司的退休職工，近日在互聯網發出呼籲信，要求中國勞動和社會保障部的領導，協助解決他們的養老金執行標準沒理順、不合理的問題，因為他們雖經多方反映，不斷訴求，但問題總得不到重視和解決。
近日，一封署名儀征化纖退休職工的文章在中國的部分互聯網論壇上廣為流傳，該帖子稱，他們是中石化旗下的儀征化纖公司的退休職工，由於養老金執行標準沒理順、不合理，致使他們蒙受了十多年的損害。按國家和省政府的相關文件規定，中央駐省的企業，職工的養老金應由省級社會保險機構負責管理和發放。儀化公司原本應該向江蘇省社保機構繳納的職工養老保險基金，改向儀征市社保機構繳納。把儀化退休養老金的管理權交給儀征市以後，使得儀化與省內中石化系統同類企業、同等情況、同一職級人員相比，每月少了好幾百元。
星期一，本台記者電話採訪了相關的聯繫人蔡先生，他說，受影響的退休職工有四、五千人。「養老保險金改革的時候，公司裡面不知道什麼原因，給我們按照儀征的標準來了，儀征的標準當時差距不大，大家還沒什麼反映，現在隨著改革的深入，南京市區的標準和儀征的標準的差距越來越大，這樣大家就覺得我們受損了，所以，跟公司、跟中石化，大家都提出許多訴求，要求執行這個標準，希望公司能夠解決這個問題。（受影響有多少退休職工？）退休職工現在有四、五千人。」
據悉，去年 4月，他們以部分退休職工的名義，6月又以110名原處級以上職工聯名，兩次通過書面形式正式向公司提出訴求。同年12月，退休職工們又分別向儀化公司，中石化公司和江蘇省的領導寫信反映情況，但是，沒有任何實質性的結果。
另外，過去一段時間，發生了十多次部分退休職工去公司大樓集體上訪的事件。也有參與上訪的退休幹部遭到公安警告，還有部分曾參與上訪的職工的家屬，遭到單位領導的騷擾。
對儀征化纖退休職工養老金問題情況比較瞭解的戚先生，星期一對本台說，退休職工的集體上訪行動，全部都是自發的，一天問題不解決，他們的行動將會持續，不排除有更大規模的集體行動。
戚先生：「這個是涉及到幾千人的切身利益的事情，個人的訴求方式、個人的想法和行為都是不一樣的，誰也沒有能力去組織，誰也沒有能力去控制這樣的事情，我們希望公司直接跟退休職工溝通，有好多事情不要採取這種壓的辦法，從現在社會上的很多事情來看，壓往往會壓出火星來，不利於解決問題。」
記者：「但是6千多退休職工，也不會因為這一點點打壓，而放棄？」
戚先生：「這是絕對不可能的事情，像那個處級幹部講，70幾歲的老處級幹部了，都退休了， 他講：這個問題不解決，死不瞑目，決不罷休。」
