美國勞動市場恢復傳統求職方式

【新唐人2009年12月10日訊】歐巴馬總統公布了幫助失業者的新計劃，第二天，求職的人們就在紐約的招聘會外排起了長龍。希望通過傳統的面談方式，留下好印象。

在普遍通過互聯網遞求職信和簡歷的環境下，人們還是希望通過面對面的交談獲得招聘者的青睞。

馬瑞恩．休斯已經失業一年多，這是她首次參加招聘會。

馬瑞恩．休斯：“在簡歷的海洋裡，招聘者親眼看到你，聽到你，感受你的熱情和談吐，他們就可能選擇你，而不是其他人。”

安德魯．海涅剛剛大學畢業。他認為企業看重人品，這在簡歷上看不出來。

安德魯．海涅：“寫在簡歷上的看起來都好，但真正了解才能發現人的優點，所以我覺得招聘會非常好。”

芭芭拉．富蘭克爾是職業顧問聯盟的主席，她認為真正的傳統做法有其優勢。

芭芭拉．富蘭克爾：“到招聘會上找工作肯定是值得的，沒有甚麼比面談更好的方式了。”

現在每10個美國人中，就有一個人在找工作，而工作機會只有求職人數的六分之一。