通钢发展五十多年了，风雨历程，几经起伏，终于有了今天的规模。纵观过去，我们可以清楚地看见老一辈的挥洒着汗水的足迹，可是现在，我们心怀忐忑不安的心情看不见付出的努力会有怎样的收获。狂澜既倒，大厦将倾之际，于此危难之际我们看到的是人心涣散，人人自危，干群之间矛盾重重，不见风雨同舟的共济之情。
通钢落到现在这个地步是谁的责任。如实说，外部环境影响是一个原因，世界性的金融危机对于全球钢铁行业的冲击都是巨大的，只是我们没有料到通钢的承受力是如此之差，如同朽木稍经风雨便断折碎裂。内部的缺陷，自身的实力不足是长久以来存在的先天残疾。这么多年来通钢人以吉林省唯一大型钢铁企业的招牌做为依靠，管理层缺少必要的开拓精神，对市场缺少准确的判断力。让我们回忆一下，近几年新建厂子型钢，窄带，热轧，三炼，六，七号高炉，哪一项工程不是磕磕绊绊，哆哆嗦嗦地投入生产。有多少环节的技术问题没解决，生产产能至今未能达到设计要求，白白浪费了国家的资源。难道真是工人的技术水平不行吗？是一个工人的水平不行，是十个工人的水平不行，还是一百个，一千个，一万个工人的水平都不行。冷轧从建设到现在已经多久了，投入的资金人工消耗糜费，至今可曾见到一分钱的收入。青草长了几番，可有哪位领导人拍着胸脯说，这件事是我决策错误，我来负责。那一年又一年的年薪却在不断给某些私人的银行账户增加着尾数0。
如果有一天通钢破产，受影响最大的不会是那些挣年薪的人，他们几年不收入照样吃喝不误。而那些将自己的青春和汗水，自己的三餐温饱都挂靠着通钢的普通工人们，才到了出现生存危机的时刻。通钢不稳定，受伤害最深的是普通的通钢工人，通钢如果以现在的状况发展下去，最后遭殃的还是通钢工人。通钢的道路在哪里？无论是那些去厂门口的人们还是没到厂门口去的人，心里多是没有底的。工人辛苦一个月却没有应得的报酬，与此同时通钢又找来别人来抢通钢人自己的饭碗，如此严苛的情势怎么不让有点血性又有点思考的通钢人作出反应。近几年通钢都在不停地裁人，现在突然又要调来五百人，减员增效似乎只是通钢管理层的欺骗诡计。他们难道不知道对于产业工人来说工作岗位就像是农民的土地，没有土地的农民怎么活，没有岗位的工人怎么活？
社会应该向前发展，通钢改制后企业应该更好。任何事物每个人都有自己的评判标准，建龙进入通钢后，工人收入增加了多少，劳动强度又增加了多少，两相比较每个人的内心都会做出自己的判断。我们不愿去相信建龙将通钢的资金转移的信息，也不愿去相信吉林明城钢厂一旦建好就会把通钢抛弃的预测，那些未亲眼见到未曾发生的事情尽可以把它当成谣言。但有一个事实是建龙集团于一九九八年成立，短短十年的发展真是惊人，吞并新建了多少分支厂子，上建龙网站可以查到。一个奇迹的产生值得我们每个通钢人学习思索。
前两年的公司下发的学习材料上有一个温水煮蛙的故事，水并不是一开始就很热，甚至有时候还很舒服，通钢分红的时候没有人会觉得钱烫手。从国企到国有控股，再往下走是不是会变成私营企业呢，我们手中的工龄补偿金并不能代表我们还会是通钢真正的主人，我们手中的权益正在弱化。当决定权掌握在别人手中的时候，通钢工人将会处于任人取夺的地步。今天是炼轧厂，明天是炼铁厂，后天是焦化厂……。有一句话叫做守望相助，今天表明自己的态度就是为了救助明天的自己。那只被煮的青蛙也不会不知道反抗，只是发现水热的时候，已经失去了反抗的能力。我们不做等着水开的青蛙。
通钢未来的走向，不是我们一个人可以控制的。但在未来，我们问心无悔，至少我们去做过，去表明我自己的态度。让无论什么人掌权，都要知道民心不可违！
通钢人 2009-3-8
