卡爾加里公司尋求更好方式代替裁員

【新唐人2009年7月8日訊】卡爾加里經濟發展署的一份最新報告顯示，無論是卡爾加里的本地公司還是世界範圍內的各家公司都紛紛探求裁員以外的更有效的控製成本的方式。

根據經濟發展署對之前半年卡爾加里經濟狀況的回顧和總結，週一公布的統計數據顯示，卡城今年的失業率創記錄的增長了一倍還多，形成了創歷史記錄的失業峰值。在經濟衰退的初期，各公司普遍採取了裁員的措施來應對，但隨著裁員的規模越來越大，勞動力短缺的狀況也凸現了出來。面對這種狀況，需要一種更為行之有效的方式來代替盲目裁員的負面影響。目前，僱主普遍採用縮減工作時間、減少時薪、降低加班費等方式來代替徹底的裁員。

調查還顯示，卡城勞動力群體中有36%的人群年齡在45歲以上。這就說明，在未來5年內將有一大批的工人進入退休年齡，一個巨大的勞動力缺口等待填滿。