救失業 高市勞工局建議退休年齡回復60歲

【新唐人2009年2月9日訊】（中央社記者陳朝福高雄9日電）搶救失業，並給年輕族群工作機會，高雄市政府勞工局長吳清賓今天建議，退休年齡應由65歲回復為60歲，1年約可空出10萬個工作機會。

勞工局舉辦新春團拜，由吳清賓主持，多家事業、產業工會與職業工會代表500多人參加。

吳清賓表示，失業情形嚴重，勞工局已進行多項搶救失業方案，但他認為，家庭的經濟來源重心為40歲至50歲，經濟壓力最大，而60歲以上已非主經濟來源，因此，退休年齡應由65歲回復為60歲，以空出職缺。

立法院去年4月25日三讀通過修正勞動基準法第54條強制退休年齡，強制退休年齡延後至65歲，有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65歲。

他說，中央訂定搶救失業方案，應落實是在真正搶救失業，而不是只搶救表面的失業率數字而已。

另外，針對企業勞工放無薪假，吳清賓籲請企業與勞工多利用行政院勞工委員會「充電加值計畫」的補助，進行員工在職訓練和提升實力，企業不要輕易裁員，保留員工的工作機會，待景氣回春時，企業就有更優質的人力可運用。

勞委會南區職訓中心的「充電加值計畫」，預定以新台幣17億元協助轄區的企業及勞工進行在職訓練，參與計畫的中小型企業最多可獲得訓練費用補助額95萬元，大型企業則以190萬元為上限。