調查:8成4上班族擬年後轉職 半數不敢行動

【新唐人2009年1月16日訊】(中央社記者田裕斌台北16日電)農曆年後通常為轉職旺季，不景氣是否會影響上班族轉職意願？根據1111人力銀行調查，雖然有84%上班族有年後轉職意願，但也有半數坦言，心動卻不敢行動。

其中，有轉職計畫的上班族與待業受訪者認為，薪資待遇與工作壓力是轉職或求職的最大考量，其中5成2要轉換職務、也要轉換行業。

1111人力銀行營運長吳睿穎表示，雖然共體時艱已成檯面上共識，但高工作量、高工時、高壓力卻低薪資的情況，卻使檯面下的「轉職意念」蠢蠢欲動，礙於就業市場景氣低迷，使得半數上班族有轉職意願卻不敢行動。

若以行業別交叉分析可發現，民生消費、媒體出版、與製造傳產業中有轉職意願的比例最高，政府教育團體、不動產相關與資訊科技業的比例最低。

在計畫或確定年後轉職的受訪者中，35.35%因不景氣增加轉職意願，分析採取轉職行動的主因，以「不看好現職公司發展前景」、「個人生涯規劃」為大宗，「薪資縮水 (減薪與放無薪假)」也占26.89%，「現職與興趣不符」、「不滿福利」並列第四，「追求高薪」則落居第六。

至於為何選擇在年後轉職？根據調查，「年後職缺多」、「領完年終再走」為主因，吳睿穎預期，今年的農曆年後，人力市場將進入轉職潮、裁員潮與徵才潮同時並存的大變動時期。

吳睿穎建議轉職者，在就業冰河時期，上班族承受失業風險的能力降低，轉職更應兼持四不一沒有原則：「不在上班時間找工作、不亂丟履歷表、不與老東家交惡、薪資未達1.3倍不跳槽、沒有談定不輕言跳槽」，以不變應萬變，才能避免在職場戰國時期中箭落馬。