（中央社記者趙宏進台中縣23日電）勞委會規定企業「無薪假」薪資不得低於基本工資，台中縣勞工處處長張大春今天表示，這項政策讓勞工未蒙其利先受其害，許多被解聘的勞工到勞工處要求調解，並哭訴悲慘遭遇。
根據勞工處統計，今年1月至12月12日為止，台中縣被資遺勞工累計8343人，去年同期只有3875人，今年是去年同期的兩倍多。
勞工處說，11、12月被解雇的勞工數最多，這個情況在明年初還可能持續，分析主因之一，與行政院勞工委員會規定的無薪假薪資不得低於基本工資有關。
勞工處指出，勞基法規定基本工資1萬7280元，過去景氣好的時候，企業支給勞工的薪資都高於標準，由於景氣持續下滑，越來越多的企業在訂單萎縮情況下，要求勞工休「無薪假」，勞工一個月可能只上班半個月，但這種情況至少讓勞工不至失業。
張大春說，最近許多勞工及企業反映，勞委會這樣規定，原本對勞工是好意，但結果卻是「勞工未蒙其利、先受其害」。
張大春多次拜託企業主至少拖到農曆年後再裁員，讓勞工好過年，但企業主反映他們無能為力，要不然請勞委會補助基本工資差額，好讓員工繼續工作。
他表示，不只本國勞工，大批外勞也被中止勞動契約，提前遣送回國；最近這些情況層出不窮，勞資雙方紛紛找縣府勞工處調解，本勞、外勞哭訴自己的悲慘遭遇，讓勞工處人員壓力大增。971223
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