【新唐人12月10日訊】電子業訂單銳減，為了度過景氣寒冬，從半導體、光電業到下游代工，不少業者除了祭出無薪假，高階主管帶頭減薪外，有的也必須裁員降低成本。這波科技業人事精簡風，讓居高不下的失業率雪上加霜。
在臺灣第一大封測廠，日月光的高雄廠，員工仍忙進忙出，看起來和往常一樣。但日月光員工： 「(有聽到有公司內部裁員的消息嗎)，最近裁員，沒有，只是聽說無薪假。」
日月光員工：「無薪假有排休啊，有。」
日月光副總經理 劉詩亮 :「我想這一波下來，整個公司都會做一些調整的動作，就是這樣子，我們現在是遇缺不補嘛，然後再來就是一些電子業員工，會用的休假方式。」
業績下滑，日月光無奈祭出工程師三選一的精簡方案，同時副總級以上帶頭減薪2成。
同業南茂，則是計劃裁員1成，至於他們上游的晶圓代工臺積電與聯電，暫時以無薪假對抗不景氣。
不只半導體產業，光電產業當中，LED磊晶大廠晶電裁員100多人，手機面板龍頭勝華，除了每月放4天無薪假，副總級以上減薪3成，至於生產大面板的友達、奇美電，也是主管先減薪1成。
勝華科技處長 陳政慧：「那這部份的無薪休假，我們還是保障員工，每個月能夠還拿到最低的基本工資。」
人事精簡風，也吹到電子下游的代工廠，像鴻海就傳出全球裁員1成，約4~5萬人，至於明基也有3%~5%的幅度，看來過去創造電子新貴的科技業，在景氣沒復甦前，裁員風恐怕暫時沒法平息。
新唐人亞太電視 臺北綜合報導
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