(中央社記者何宏儒台北六日電)根據人力銀行針對30至45歲中齡上班族所作調查,8成2受訪者擔心離職、降薪、業績差等職場危機。而因自認轉職困難,3成6受訪中齡上班族表示,願在現職做到退休;自認完全不可能遭遇非自願性失業者占 1成2;但也有近1成認為,非自願失業即將發生。
由於大環境景氣不佳、產業前景不佳、企業營運不佳等因素,調查發現,高達82.35%職場中齡上班族擔心面臨職場危機。
調查顯示,36.36%中齡上班族冀望能在現職服務到退休;在可複選情況下,中齡轉職困難(62.58%)、滿意目前待遇與福利(39.42%)、害怕改變(20.49%)是主要因素。其中,政府教育、醫藥農牧、工商服務 3產業上班族最有意願在現職做到退休;而百貨消費業、貿易流通業、民生服務業意願最低。
在可複選情況下,組織縮編╱遇缺不補(46.21%)、工作內容╱勞動條件改變(30.68%)、公司福利取消╱更改(26.45%)為受訪者正遭逢的職場危機。
據調查,僅12.15%中齡上班族有自信,認為自己「完全不可能」面臨非自願性失業;17.41%認為「非常可能」;9.47%甚至認為非自願性失業「即將發生」。
而若真的遭遇非自願性失業,則經濟問題、中齡轉職困難、中高階職務較少,為職場中齡族群最擔心 3大問題。
該調查為1111人力銀行,於9月19至10月2日間,針對30至45歲中齡上班族,採隨機抽樣、寄送電子郵件方式調查,有效回收1235份問卷;在 95%信心水準下,誤差值為正負2.8%。
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