【新唐人】据一份對台灣25歲到30歲的上班族做的調查顯示，台灣30世代的上班族認為能超越同儕的指標，主要在于“銀子”和“樂子”也就是從事薪資高和符合自己興趣的工作，而能達到這樣的目標主要在于認真的工作態度和好的服務。
据“三十世代如何評估自己的成就”的調查顯示，身為職場前段班的30世代上班族，自認為能超越同儕的兩大衡量指標主要為 “薪資高”還有“工作与興趣相符”。有百分之68的上班族認為，自己工作態度正面積极，留下良好口碑，是成功的第一要素。
調查中，職場后段班成員多數認為發展不如別人的原因為“學歷背景不夠突出”、“沒有廣大人脈、机會有限”、“不太敢冒險嘗試”、“沒有遇到好主管提攜”。
但是現年薪百万任職一家進口車的頂級業務代表張家銘在分享經驗中表示，如果自認學歷不夠那就選個不需學歷的工作象業務工作，而好的服務口碑就是建立人脈的最佳工具。
百万年薪業務 張家銘 : “其實冒險嘗試是一定要的，不管你做任何事。我自己覺得很多人現在是腦袋有想到，實際上沒去做，他也不敢嘗試去做”。
另外104人力銀行 公關經理 方光瑋也鼓勵，三十歲不能立刻成家、創業的青年人，先以認真的工作態度，累積職場能力。
104人力銀行 公關經理 方光瑋：“因為他們在接受有史以來 最高的高等教育的比例提升了，所以讓傳統的价值中不能适用于他們，所以對于這樣一個世代來講的話，你可以對自己的期待是，你不一定要去追求在三十歲的時候，達到很高的財富累積，但是你一定要去累積，你在未來的職場上面能夠累積財富的能力，如此才能夠讓你在三十而立之后，到四十歲的時候真的能夠達到不惑”。
新唐人亞太電視 何安弘台灣台北采訪報導
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