如何养育出成功的孩子 父母分享4条育儿规则

【新唐人北京时间2022年06月13日讯】要培养聪明、自信,成功的孩子,父母担当着怎样的角色?美国育儿专家采访了70名培养了非常成功子女的父母,并总结出这些家长的四条硬性育儿规则。

育儿专家玛格特•马乔尔•比斯诺(Margot Machol Bisnow)育有两名快乐且具有动力的企业家儿子。她著有《培养企业家:如何帮助您的孩子实现梦想》(Raising an Entrepreneur: How to Help Your Children Achieve Their Dream)一书。

比斯诺6月11日在美媒CNBC上发文说,企业家不仅仅是营利性企业的创始人。他们坚韧不拔、努力工作,能将激情转化为具体项目,提出想法,并付诸实践,是最终能达成目地的人。

在研究和撰写《培养企业家》一书时,她采访了70位父母,他们都培养了非常成功的孩子。以下是她从这些家长的经历总结出的四条与众不同的育儿规则。

1. 给予孩子极大的独立性

苏珊和安妮•沃伊奇奇(Susan and Anne Wojcicki)是一对成就惊人的姐妹。苏珊是谷歌的第一位营销经理,在2014年成为其首席执行官。安妮共同创办了23andMe,这是一家基因组学和生物技术公司。

她们的母亲埃丝特对比斯诺表示,自己很早就给孩子们提供了非常独立的机会,“四年内有了三个孩子,没有帮手,所以我让他们帮忙干活”。

“孩子们喜欢这种自由的感觉”,她说,“这给了他们很大的信心。我母亲住在洛杉矶,我会把我五岁的女儿[单独]送上飞机,脖子上挂着名片去看她祖母。”

即使你不敢给孩子那种自由,但仍然可以让他们在家里做一些事,为家庭做贡献,让他们负责任,让他们有信心。

2. 培养同情心

让孩子们体会正在困境中挣扎的人的那种感觉,是一个培养他们同情心的良好开端。

斯科特•哈里森(Scott Harrison)是“慈善之水”的创始人。“慈善之水”是一个非营利组织,负责恢复和维护水井,让人们能用上清洁水。在短短15年内,“慈善之水”已经在29个发展中国家资助了6万个项目,为1200万人带来了清洁用水,并为此筹集了近5亿美元。

斯科特的妈妈琼表示,这归功于她早期的育儿基础,即建立在社区精神、守纪律和勤奋工作的基础上。

在他上小学和初中时,琼会帮他整理衣服、书籍和玩具,会把一些东西送给其他的孩子。早期意识到一些的问题,也可以鼓励孩子们开始创业。“事情真的一定要这样吗?”“我怎样才能让它们变得好起来?”

3. 早年时经历失败

尼娅•巴茨 (Nia Batts) 是Detroit Blows的共同创始人,这是一家无毒美发美容全套服务公司。

当比斯诺问起她如何鼓起勇气离开安定的工作,再从头开始(创业)时,尼娅说,这归功于她年轻时经常经历失败带来的好处。

“我妈妈是一名出庭律师。大多数时候她会赢,有时她也输”,尼娅说,“我爸爸常问我,今天在什么地方失败了? 他在我小的时候问我,上大学时问我;我工作了,他更常常问我。”

尼娅的父母想确保他们创造了一个可以失败的环境。“他们很兴奋地看着我成长,父亲曾教导我,在伤口里能发现自己的天赋,失败里存有你的机会。”她说。

4. 放弃控制权 追随着引导

孩子们需要时间来寻找他们的人生道路。人人都经历过不知道要去哪里的阶段,一些父母可能会认为孩子迷失了,而长大后成为企业家的孩子的父母,可能把这看作是孩子在探索的过程。

对很多父母来说这很难。如果你想培养一个企业家,就要以身作则,不管孩子想去哪里。

《培养儿童和青少年抗压能力》一书的作者肯尼思•金斯伯格(Kenneth Ginsburg)提出了这样的建议:“走出困境是挑战。想帮助、引导孩子,但必须提醒自己,让他们自己想办法的时候,其实传达的信息是‘我认为你是有能力和智慧的’。”

换句话说,看看孩子想要什么,热情在哪里,擅长什么,以及什么能让他们快乐,让天赋展露出来。告诉他们,你为他们在自己选择的道路上获得成功而感到自豪。一次又一次地告诉他们,直到你确信他们相信这一点。

他们最终可能不会从事你心目中的职业,但如果他们能够有自己的追求,就会快乐和充实。这不正是所有父母所希望的吗?

(记者邹德熙编译/责任编辑:林清)