【新唐人北京時間2024年12月13日訊】首先來關注中國的消息。中國經濟下行，今年持續有大量國企和民企員工遭到裁員，就業形勢更加嚴峻，沒有高學歷和相關工作經驗的年輕人都找不到工作。

據了解，中國職場普遍歧視35歲以上的求職者，這些人一旦離職就難以找到合適的工作。但今年中國就業形勢更加嚴峻，很多不到30歲的年輕人都找不到工作。

最近被國企裁員的孫芸（化名）表示，國企利潤嚴重下滑，今年大量裁員，她不到30歲，本科學歷，連靠關係內推的工作，都沒被錄用。

原上海國企員工孫芸（化名）：「我三年前找工作的時候，大概30份簡歷左右，我就能找到一份工作，但現在我差不多已經砸了300多份簡歷下去了，我只得到了三個面試機會。就業門檻高了，招了一個非常基礎的崗，要求211、985的，然後博士優先，就非常的誇張，這個社會嚴重內卷。」

最近，剛失業的程序員楊女士畢業於985名牌大學，不到30歲，因為IT專業的需求已飽和，她打算轉行，海投大量簡歷求職，由於沒有相關工作經驗，都沒被錄用。

上海程序員楊女士：「上海很不好找工作，我現在不找工作不行，找工作也找煩了，我要大批量地去投簡歷，就是沒有音訊。還有一些薪資都談好了，都說口頭上說給你offer了，最後發不出來。有機會面試就去面試啊，不做碼農，我希望做產品經理或者項目助理。」

今年30歲的袁媛（化名），學的是電子商務專業，原來從事直播帶貨，今年換了四家公司，貨都賣不動，行業工資越來越低，工作卻越來越多，最近被裁員後一直找不到工作。

廣州網路主播袁媛（化名）：「我今年幹了有四份工作都是直播帶貨，很多主播都是失業的，因為很多項目幹不起來，現在找工都很難，沒有播過他們公司的品類就不要了啊，我現在什麼工作都找，服務員、倉庫的管理員、客服也去找了，新媒體、電商運營，我去找了，但是他們都不要，到處碰壁。」

今年45歲的成都設計師吳先生，在2019年疫情爆發前幾月創辦自己的公司，經過疫情封控三年和房地產暴雷，事業停擺，因為年紀較大，至今找不到工作。

成都設計師吳先生：「我做建築和室內設計，我們這個行業項目越來越少，要做這個行業的人越來越多，老闆都直接找一個比我小很多的，用我一個人的工資請兩個人，我是一邊找工作，一邊接一些接一些項目在做，但是青黃不接啊，市場環境一變，再也起不來。」

新唐人電視台記者熊斌、舒璨採訪報導