【新唐人北京時間2023年08月23日訊】谷歌（Google）的一位軟件工程師努力實現工作與生活的平衡，他透露自己每天只工作一小時，年薪高達15萬美元，這引起了轟動。

谷歌的軟件工程師的基本年薪是71.8萬美元，20多歲的德文（Devon，化名）告訴《財富》（Fortune）雜誌，他每天為這家科技巨頭工作大約一小時，薪水為15萬美元。該雜誌表示，為了保護這位工程師的隱私，所以使用了化名。

德文通常早上9點左右起床，洗澡並做早餐，然後為Google工作到上午11點或中午。當被問及他是否擔心錯過經理的消息時，德文聳了聳肩說道：「這不是世界末日——我今晚晚些時候會回覆。」

剩下的時間他都在搞自己的初創公司。他說，當他看到同事加班到深夜卻沒有得到晉升時，他無法找到努力工作的理由。

《財富》查看了德文的谷歌錄用信，核實了他的工資，並查看了詳細說明他整個工作日的創業工作的屏幕截圖。

德文詳細闡述了他的工作方法，並解釋說，他在一週的工作開始時會先解決一項重要任務，然後再將其發送給經理審查。據他介紹，這種前期工作為整個星期的工作流程更加順暢鋪平了道路。

德文說，谷歌似乎沒有人對他只工作了幾個小時提出質疑。在擔任現職之前，他在谷歌實習的時候，他說自己「每天工作時間大概不到兩個小時」，這讓他在工作期間可以騰出時間去夏威夷旅行了一週。

「如果我想長時間工作，我會去一家初創公司。」他說。

德文並不是唯一一個有這種工作習慣的人。22歲的詹森（Jason）此前告訴Insider，為了增加收入，他從事兩份全職遠程軟件工程工作，每週工作時間不超過30小時。

「我認為我第一份工作的工作量太低，而且我覺得如果我無法平衡，那麼我可以簡單地辭掉其中一份工作。」詹森說。

類似的故事引發了一場辯論，即谷歌和Meta等科技公司的員工是否只是花最少的時間工作而獲得高薪——一些科技專家將這種趨勢稱為「虛假工作」。

無論「虛假工作」是因為過度招聘還是管理不善的產物，德文的工作時間表表明，為了追求工作與生活的平衡，人們對工作的態度發生了轉變，尤其是在Z世代員工中。

這些態度的轉變反映在工作場所流行趨勢中，比如無聲離職（Quiet Quitting），即準時上班，在工作期間只做自己應該做的事情，工作時間完結就準時下班，不再為公司加班，放棄升職加薪的機會；或者「週一最低限度（工作）」，員工在週一會儘可能少工作，以避免在一週剩下的時間精疲力盡。

科技巨頭在疫情期間繼續大肆招聘，以追求被硅谷投資者基思·拉博伊斯（Keith Rabois）所稱的員工數量「虛榮指標」，即雇主擴大勞動力規模，試圖在競爭對手中脫穎而出。

一些批評者表示，公司沒有足夠的工作來讓新員工忙碌起來。谷歌和Meta今年初分別解僱了1.2萬和1萬名員工。

（記者李昭希綜合報導/責任編輯：林清）