【新唐人北京時間2022年12月09日訊】賓西法尼亞州一家麥當勞運營商因為違規僱用100多名童工被處巨額罰款。

12月5日，美國勞工部（DOL）指控一家在匹斯堡以外運營的公司 Santonastasso Enterprises LLC，在13個地點存在違規僱用童工。

經勞工部確認，約翰（John）和凱瑟琳·桑托納斯塔索（Kathleen Santonastasso）是這家公司事務的經營者。凱瑟琳·桑托納斯塔索是僱用101個童工的雇主。

根據美國公平勞工標準法，該公司被罰款57,300美元。

美國勞工部指控，該公司的違法行為包括，允許14歲和15歲的孩子工作超過三個小時；在學校上課期間，工作時間超過法律規定的晚上7點的截止時間；一名16歲以下的工人被允許操作一台油炸鍋，該油炸鍋沒有配備自動降低和升高籃子的裝置；允許未成年人晚上9點以後工作，超過法律允許的18小時上限。

根據美國《公平勞工標準法》，這些行為都是違法的。

匹茲堡勞工部工資主管約翰·杜蒙（John DuMont）說，「允許年輕工人超時工作會危及他們的安全、福祉和教育。」

「僱用年輕工人的雇主必須了解並遵守聯邦童工法，否則將面臨代價高昂的後果。」

他告誡父母們，在假期期間要格外注意孩子的工作時間，因為許多雇主都在尋找季節性工人。

「現在臨近假期，會有更多此類違規行為，因為雇主試圖僱用未成年人來填補就業缺口。」

桑托納斯塔索在給《今日美國》的一份聲明中寫道，「我們非常重視作為當地雇主的角色，對於我們餐廳可能發生的任何日程安排問題，我們深表遺憾。」

「我們的首要任務始終是員工的安全和福祉，我們已經制定了一系列新的和增強的流程和程序，以確保員工得到適當的安排。」

美國麥當勞公司告訴福克斯電視台，「雖然特許經營商為其業務做出本地決策，包括勞工和就業慣例，但他們必須遵守所有州法律和聯邦法律，我們希望他們所做的每一件事中，都能堅持我們的價值觀。」

麥當勞總公司表示，「將與當局合作進行調查。」

根據DOL的數據，2017-2021財政年度，在4,000多起案件中有13,000多名未成年人被違法僱用。

原文 McDonald’s Franchisee Hit With Fine for Over 100 Child Labor Violations, Including Exceeding Time Restrictions刊刊於《英文大紀元》

（記者李酈編譯/責任編輯：雲濤）