【新唐人北京時間2022年07月28日訊】在中國人都想著怎麼「潤」出國時，鄰居日本政府卻打開了國門，宣布降低外國人獲得永久居留權的門檻，3年就可以拿綠卡，而以前要在日本住滿10年才可能拿到綠卡。而且，如果積分夠高，不僅1年內就可以拿到身分，還可以邀請父母、家庭傭工一起到日本生活，甚至配偶也可以在日本工作。

大家知道，日本不是一個移民國家，那麼此時為何歡迎新移民呢？另外，日圓貶值，讓更多的在華日企選擇回流日本，這對中國經濟又有什麼影響呢？中共又將如何應對？我們今天就來聊聊這些內容。

日本降低移民門檻？

根據《日經新聞》的消息，日本政府將在今年內修改「高級人才積分制」。只要申請者在「高度學術活動」、「高度專門技術活動」、「高度經營管理活動」，這三個領域中達到一定水準，再依據學歷、工作經驗、年收入等計算積分，如果積分達到70分以上，就能獲得「高級專業人才」在留資格，在日本居住3年後，就可以獲得「永久居住權」。

日本這一次修改「高級人才積分制」，增加了一項內容，如果研究人員、工程師、經營者等人才在地方政府支持的企業就業，這一項最多可以加到10分。「地方政府」指的是廣島、北海道等城市，而不是東京和大阪這樣的一線城市。也就是說，在地方企業工作的外國高級人才獲得永居權的門檻兒就降低了。

高度人才的具體優惠條件，比如，在年齡上，20多歲的專業人才，能享有15分的優勢，工作超過10年，也能享有大幅度積分，如果精通日文，則能另外擁有15分。此外，年收入更是一項優勢，如果年收入達到6萬到7萬美元，就能獲得30到40分的積分。

我們舉個例子，碩士學歷加20分，3年工作經驗加5分，年齡低於29歲加15分，擁有日本語能力試驗N1資格，加15分，上海交通大學畢業，加10分，如果在日本找到一份年薪大約3萬美元的工作再加10分，這樣總積分就是75，就符合申請「高度專業人才」簽證的資格。積分達到80分時，同樣的在留資格，只需要在日本居住1年，就可以獲得永居權。

日本這次修正的移民法規，對想要移民的技術人才十分開放，甚至比美國、加拿大更具優勢，因為日本並沒有名額限制，不要求只有綠卡的人才能申請公民，而且承諾，將會加速審批，在一年內就可以獲批。

這一法規，之前已經是在廣島縣和北九州市等部分地區開始實施。以後將推廣到日本全國。

日企回流 技術人才隨著走？

大家知道，日本其實對外來移民來說是十分保守的，在2015年，外國移民占日本總人口只有大約1.9%，相鄰的韓國是2.9%，而美國是14.3%，英國是13.2%。那麼日本政府，為何此時開放國門呢？

最主要的一點，那就是要加快搶奪國際上的專業技術人才。我們看到，日圓從今年年初開始不斷貶值，截止到7月26日，美元兌日圓，已經從115一路貶到136，下跌超過18%。迅速走低的日圓，提升了日本的出口競爭力，面對疫情的影響、全球供應鏈的限制、地緣政治的風險，越來越多的日本製造商將海外業務轉回日本。這波回流趨勢將至少持續2到3年，並且在今年下半年會加速回流的速度。

2020年，日本政府增加了2,200億日圓的預算，鼓勵日企回到日本，根據《亞洲時報》的數據，當年大約有1,700多家日本公司和製造商從中國撤資。

那麼，企業回流日本，就需要招聘大量員工。然而，作為全世界人口老齡化和負增長最嚴重的國家，日本勞動力長期缺乏，所以，在2018年11月，日本通過了一項旨在增加引進外國勞工的新法案，宣布從2019年4月開始，日本政府將在5年內，引進超過34萬的外國勞工。

而這一次日本新修改的高級人才積分制，也將會幫助回流企業把中國員工帶回日本，也就是說，那些曾在日企工作的核心技術人員，有可能舉家隨著日企遷往日本。工作年限越久，年薪越高的人，獲得日本永久居留權的可能性越大。

有網民計算說，如果上海一套房，價值500萬人民幣，按揭還有200萬，那麼賣掉後到日本愛知縣這種地方，只要100多萬就能買一套房，還剩100多萬，而到日本，沒有房貸的壓力，工作還保住了。

但是在中國，現在很多人都要面臨「靈活就業」，或者是「摩擦性失業」，房子也可能面臨斷供、法拍。

據日經中文網的數據，截至2021年底，「高級專業人才」的認定數量達到31,451個，儘管發生了疫情，但數量仍在持續擴大。從國籍來看，截至2020年底，占比最高的是中國人，大約占七成，其次是印度人，大約是6%，美國人是5%。

按這個比例，大約有2萬中國人被日本政府認定為高級專業人才，那麼，在新政策的支持下，這些人在日本工作1到3年之後，就會獲得永久居留權。

解決老齡化問題？

此外，解決老齡化問題，也是日本開放移民大門的原因之一。近幾十年來，老齡化問題直接影響到了日本經濟的發展。

根據日本官方數據，2022年的日本新生人口數量，僅為87萬左右，仍然保持著減少的趨勢，並且再次創下歷史新低。截止到2022年初，日本總人口數量，大約是1.2557億人，比2021年同期減少42萬人，已經連續超過10年負增長。

另外，2022年，日本65歲以上人口數量占比達到了28%，並且根據國際機構的預測，到了2060年，日本65歲以上的老年人數量，將接近全國總人口的40%。

要知道按照標準來說，65歲及以上人口，占比超過7%就屬於老齡化社會，達到14%就是深度老齡化社會，而日本這一情況要嚴重得多，這也是日本政府幾十年以來一直都試圖解決的問題。

當一個國家面臨人口老化、勞動力不足、經濟發展遲滯的問題時，其中一個解決方法就是吸引移民、引進外國人才。

事實上，全球先進國家都面臨著勞動力不足的問題，紛紛推出措施，展開搶人大戰。比如日本在2019年就實施了特定技能簽證，首度承認國內人手不足，必須招募外國人，如今更打算放寬居留限制，針對農業、護理及衛生等14種產業的「特定技術勞工」，鬆綁為無限期居留，還可以帶家人同住，藉此吸引更多技術工人到日本工作。

而美國，近期也發布了一項新政策，今年夏天將額外發放3.5萬張H-2B打工簽證，方便為漁業、造景等夏季需求高的工作提供勞動力。

人口危機 中共要加稅？

事實上，中國也同樣面對人口危機。日本的老齡化比中國早，但中國老齡化的速度卻比日本更快。

根據中共官方數據，中國的人口出生率，從2019年的1.1%，降低到了2020年的0.87%，只用了3年時間，而日本則是用了15年。

在未來20年內，日本的老齡化率，也就是中位年齡變化的速度，預計將增加8.38%，而中國的老齡化率，將增加13.24%。

大陸媒體《每日經濟新聞》，就在7月21日報導，2022年，中國出生於1962年的男性，將達到60歲的退休年齡，大多數出生於1972年的普通女職工也將在今年退休。

報導說，不少省份的退休人數，已經達到百萬級。北京、江西、內蒙古等地都在300萬人以上，廣東超過700萬人，浙江更是高達915萬人。這之前，中共官媒《半月談》也發文稱，從現在開始到未來10年間，中國將迎來史上最大「退休潮」，60後群體持續進入退休生活，以平均每年2,000萬人的速度退休。而同時，每年新增加的潛在勞動力供給，大概是在1,700萬～1,800萬，也就是說，中國每年都會減少300萬左右的勞動年齡人口。

復旦大學老齡研究院院長彭希哲，早前在接受《界面新聞》採訪時也提到，根據中共統計局最新數據，從年齡架構看，2021年60歲及以上人口，是26,736萬人，占中國人口的18.9%，其中65歲及以上人口是20,056萬人，占中國人口的14.2%。

而隨著退休人數的增加，領取養老金的人數會越來越多，而新增就業人數降低，那麼繳納養老金的人數就會持續下降。2021年，中國養老金的缺口已經達到了7,000億人民幣。中國保險行業協會報告說，未來10年，全國的養老金缺口預計有8萬億到10萬億。

更糟糕的是，官方統計的退休人群，還只是城市人口，而鄉村的老年人，那才是一個大數。

目前，隨著中國房地產低迷，停貸潮、斷供潮滾滾而來，銀行爆雷，儲戶存款被凍結，有分析認為，中國經濟下半年很可能會進入衰退。中國今年第二季度GDP同比增長，僅有0.4%，環比萎縮2.6%。而作為中國經濟第一強的城市——上海，二季度GDP同比下降13.7%，在全國各地區GDP排名中，淪落到倒數第一。

那麼，面對陷入困境的中國經濟，中共政府將如何出招呢？我們看到，最近有消息說，停了16年的農業稅又要開始徵收了，當然，這個農業稅又被弄出個新花名，叫作「耕地占有稅」。

中共官媒稱，新的農業稅率，只是對那些租給工廠建設的土地部分徵稅，還有，對農業用地所有權超過規定限額的那部分土地徵稅，用於耕種的土地不會受到影響。

不過，誰信中共的話呢？中共沒錢了，遍地割「韮菜」，能割點兒就是點兒。現在又翻出16年前的農業稅巧立名目，看來，現在又要對中國最窮的群體——農民下手了。

在中共治下，中國農民，不但當不了土地的主人，還要被迫出外打工，充當廉價勞動力，他們貢獻了自己賴以為生的土地資源，讓中共發土地財，但是，當勞動力被中共榨乾時，又享受不到什麼福利。如果哪個國家歡迎農村人口移民，相信會吸引到很多勤勞、樸實的中國農民。

另外，我們還看到一個消息，就是最近，2022年公務員國考補充錄用正式開啓，這一輪補錄一共有14個部門參加，一共計劃錄取5,100多人，而在錄取機關分布方面，補錄人數最多的，就是稅務系統，達到5,000人，占到補錄總人數的96%。

要新增這麼多稅務人員？看來，中共這是想加大、加快收割「韭菜」力度了。有人說，「韭菜」想有朝一日把「鐮刀」收割了，那是癡人說夢，「韭菜」最高的理想也就只能是不被收割了。不過，我看也用不著那麼悲觀，「韭菜」割不了「鐮刀」，可「韭菜」聚合在一起，就可以擰成一股股「韭菜」繩索，所以，勒死「鐮刀」還是有希望的，再不行，想辦法「潤」出「鐮刀」的國門也是一條生路。

財商經濟研究所

策劃：宇文銘

撰文：陳思雨

剪輯：曲歌

監製：李松筠

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（責任編輯：李紅）