【新唐人北京時間2022年05月01日訊】中國內蒙古林西農村商業銀行一則招聘「資源型人才」的通告，近日在網絡上被曝光，引發輿論非議。該銀行要求應聘者入職後，需在最初10天內，在該行指定的營業網點營銷開立存款帳戶，並存入不低於1000萬元。輿論質疑該行不是招聘人才，而是用工作崗位換取應聘者手中的人脈資源。

日前微博上有網友爆料稱，內蒙古林西農村商業銀行（下稱 林西農商銀行）近日發布公告，宣布要面向社會公開引進「資源型人才」5名。

根據公告，這家銀行要求入圍人員「應在發布入圍公告之日起10日內在本行指定營業網點營銷開立存款帳戶，存入不低於1000萬元（人民幣 下同）存款，並開具存款證實書後進入體檢環節」。如果有人員放棄或逾期未達到存款最低限額標準的，「可按照考試的總成績由高到低依次遞補，遞補後仍按上述規定執行」 。

此外，林西農商銀行引進「資源型人才」的資格條件還包括：年齡需在35周歲（含）及以下；具有普通高等院校專科及以上學歷等。

這份公告的內容在微博上公開後輿論嘩然，#銀行要求應聘者10日內存款1000萬#詞條迅速登上熱搜榜。

眾網友議論紛紛：「這是帶資進組嗎？」「銀行都這麼缺錢了？」 「人家有1000萬了上你這上班？」 「這是明目張胆花錢買工作嘛，現代版官場現形記！」 「做保險和理財經常有花錢買產品的硬性要求，但也沒有1000萬這麼多吧。」「1000萬給你存了，很有可能到時候拿不出來啊。」「經濟不行，銀行只能出下策了……」

4月29日，林西農商銀行紀委辦公室發聲明公開回應稱，該銀行在進行招聘前已向內蒙古相關部門報備。招聘要求中所謂1000萬元的存款，指的是在規定的日期內攬儲1000萬元，應聘者可以通過自己的人脈，如朋友、企業來完成。

這次招聘共有16人參與了筆試和面試，最後「經內蒙古林西農村商業銀行股份有限公司黨委會會議研究」，確定5人入圍「資源型人才」，目前已公布綜合成績前五名的應聘者名單。

網絡上曝光的入圍名單披露的信息顯示：這5名入圍的「資源型人才」都是90後出生，而且他們當中有3人的筆試成績還不滿60分。

據「搜狐財經」報導，在林西農商銀行「資源型人才引進報名表」中，報名人員需填寫「資源來源描述」。而相關的填寫說明顯示，這一項應填寫「預計存款營銷額度，主要從哪方面著手進行營銷，本人主要社會資源情況及營銷能力」。

對此，有網友質疑：「銀行打著招聘的旗號，用工作崗位換取應聘者手中的『資源』，這究竟是在招聘人才還是在搞利益輸送？」也有網友留言稱，「這是銀行普遍現象了，沒點人際背景關係很難幹這行。」

公開資料顯示，內蒙古林西農商銀行成立於1990年6月，前身為林西縣農村信用合作聯社，2019年底改制為內蒙古林西農村商業銀行股份有限公司。目前，該銀行下轄19家營業機構，包括18家支行和營業部。截止2021年12月末，林西農商銀行資產總額50.62億元，負債總額47.16億元，所有者權益3.47億元。

（記者竺穎綜合報導/責任編輯：林清）