【新唐人北京時間2021年11月15日訊】科技招聘人員多年來一直努力挖臉書（Facebook，現更名Meta）的員工，現在似乎終於看到了效果。近日，他們表示，臉書正形成一股員工「外流」趨勢，並且該公司在招聘方面也遇到了更多困難。

據美媒「商業內幕」（Business Insider）11月11日報導，科技招聘人員和其它行業人士表示，更多臉書員工，從高管到工程師，正在其它地方尋找工作，部分原因是一系列醜聞使這家社交媒體巨頭聲譽嚴重受損。

臉書前員工、舉報人豪根（Frances Haugen）的律師最近公布的內部文件顯示，臉書知道自己在一些傷害事件中發揮了一定的作用，但卻對員工的警告視而不見。此前多年來該公司還存在許多其它問題，如用戶增長放緩、監管調查、外國對該平台的操縱以及遭受重罰。

現在，越來越多的臉書員工已經選擇另謀出路。斯坦頓大通國際諮詢公司（Stanton Chase）北美技術業務主管塞爾克（Greg Selker）說：「多年來，給臉書的人發的電子郵件、電話和信息都被忽略了。今年，不僅他們有回應，而且人們也在主動聯繫說：『嘿，我正在考慮搬家，下一步是什麼。我們應該談談。』」

塞爾克說，他每週都會與臉書員工聊天，並引起包括副總裁、集團董事和董事的興趣。「我們開始看到一定程度上的外流」。

瓜爾達多（Jose Guardado）是一位經驗豐富的科技招聘人員，也是「Build Talent」的創始人，他也看到有更多人離開臉書公司。他表示，在很長一段時間裡，讓人們離開臉書很困難。現在氛圍很寬鬆了，而且這種狀態已經持續一段時間了。

其他招聘人員也向「商業內幕」講述了類似的經歷，但有些人要求在討論這樣一個敏感話題時不要透露他們的身分。

在臉書成立17年的大部分時間裡，其被評為最適合工作的地方之一，包括豐厚的福利、津貼和報酬。2018年，在Glassdoor的美國最佳工作場所排名中，臉書名列第一。但近幾年狀況急劇惡化。今年，它跌至第11位，落後於英偉達（Nvidia）、谷歌和微軟等公司。

臉書的品牌價值也受到了衝擊。在品牌價值評估的權威機構英國「英特品牌集團公司」（Interbrand Group）的年度排名中，臉書今年排名15，而在2017年其排名第八位。在這段時間裡，臉書品牌的估值從480億美元下降到360億美元，而亞馬遜的品牌價值激增了大約4倍，達到近2500億美元。

招聘人員說，雖然臉書的薪酬很高，但員工仍然被挖走了，或者正在考慮離職，有時他們擔心留在臉書存在潛在的聲譽損失。對另外一些人來說，則是因為其它地方提供的更前沿、更令人興奮的工作承諾。

近期，幾位臉書的高層員工已經離職，包括前應用程序主管菲吉·西莫（Fidji Simo）、前廣告主管卡羅琳·埃弗森（Carolyn Everson）、前首席營收官費舍爾（David Fischer）等。9月，臉書首席技術官斯科洛普夫（Mike Schroepfer）宣布將於明年卸任。

（記者李昭希編譯報導/責任編輯：林清）