【新唐人北京時間2021年08月10日訊】阿里巴巴的一名女員工，近日在網上曝光工作中被性侵，引發軒然大波。阿里巴巴週一宣布辭退涉事男員工，另有兩名高層引咎辭職。事件也引發民眾對大陸企業文化的關注。

阿里巴巴員工：「阿里男高管強姦女下屬，公司無人問管。」

穿著黑衣的女子，在公司餐廳怒喊自己被主管性侵，但公司不調查。網傳當事人就是中國電商巨頭阿里巴巴的女員工。她在離開餐廳後，在公司內部網發表了8000字的長文控訴，出差時遭到上司強行灌酒，被客戶猥褻，之後意識不清被帶到酒店，上司4次進到她房間，醒來後發現自己赤身裸體，一旁還有拆封的避孕套。

週一，阿里巴巴做出回應。涉事的男主管被永久辭退。另外包括業務總監和人事專員，2位公司高層為此請辭。阿里巴巴CEO張勇發文表示，知道事情後，震驚、氣憤、羞愧，會全力配合警方調查。

不過，阿里的回應據案發已經過去十天。期間，有六千名員工連署要求嚴查。有人批評，阿里是等到事件在網絡曝光，掩蓋不住，才做出動作。

時事評論員唐靖遠：「在中國大陸那種環境下，阿里這麼龐大體量的公司，它一定都是一個政商混合的混合體，它是可以在一定的範圍之內操縱輿論。」

阿里巴巴這次的性醜聞事件，也引發人們關注中國一些大企業內部存在的「破冰文化」。所謂破冰文化，是指公司用來消除員工間的陌生感、增加企業凝聚力的儀式或活動。然而從網上曝出的畫面看，很多行為非常不雅觀，充滿了性暗示，完全脫離了公司正常同事交流的範疇。

時事評論員唐靖遠：「整個社會風氣變得笑貧不笑娼，本來在一個正常的有價值觀、有基本道德的人眼中來看，他都會覺得是非常錯誤的行為，但是在那樣一個氛圍之下，反倒變成了正能量，被包裝成了所謂的破冰，所謂了為了強化團隊的合作氣氛，它反應出來整個社會的風氣是扭曲的，它再往前滑一步，就很容易出現我們現在看到阿里出的這種事情。」

在這次阿里巴巴的處理決定書中，只承認涉事男員工與同事在醉酒狀態下有過度親密行為。至於其是否有強姦或猥褻等行為，需等待警方的調查結果。

預計阿里女員工性侵事件還將持續發酵。

新唐人記者金石採訪報導