【新唐人北京時間2019年08月14日訊】紐約州長庫默12日簽署法案，強化執行現有的反職場性騷擾保護法，並對性騷擾擴大定義，從受害人遭到嚴重騷擾，擴大到受害人感到不便和受到怠慢等情形。

新法案的提案人州參議員亞歷山卓．比亞吉(Alessandra Biaggi)，曾有受到性侵的經歷。他表示，原職場性騷擾法的相關定義標準太高，性騷擾要很嚴重才會被確認，擴大定義可以讓紐約上班族再也不用在恐懼的環境中工作了。

新法把受害人遭到嚴重性騷擾的定義，擴大到受害人感到不便和受到怠慢的情形。

新法延長對性騷擾指控的追溯期，從過去的一年增加到三年。

新法禁止企業與員工簽署的保密協議中，要求員工不得就性騷擾向州和地方政府投訴、以及在政府進行調查時出面作證的條款。

新法還要求每四年對性騷擾政策作出全面分析和檢查。

庫默在簽署法案時表示，職場性騷擾、性攻擊和性歧視頑固地長期存在，我們採取這些行動，發出明確的信號：職場性騷擾該結束了。

2018年1月的調查表明，74%的紐約客認為，職場性騷擾是個嚴重問題。

新唐人記者唐誠紐約報導