【新唐人2017年05月24日訊】您知道嗎？台灣的學歷，正在貶值，碩博士畢業，已經不是企業搶著要的絕對目標。要讓企業給出一份好薪資，需要具備什麼條件？帶您來瞭解。

在台灣傳統社會所看重的學歷，如今不一定能成為職涯路上的最佳幫手。反而是擁有兩項以上專業技能的人才，成為了企業老闆眼中的搶手人物。

求職網公關副理楊宗斌：「有這個碩士學歷大概只有兩成多的企業覺得有加分作用，那到博士學歷甚至低到只有一成。學歷貶值情況下，到底多念一個碩博士的投資報酬率有沒有比較高，其實我們是比較存疑的。」

調查顯示，企業看重的人才，是在專業上可以發揮能力，還能跨領域解決問題的通才，稱為「π型人」，這樣的人在職場上平均薪水，比只有一個技能的人高出13.5%。但高學歷與優渥薪資，並不是人生的標準答案。擁有高學歷的OK爸與留學英國回來的妻子，就因為想空出多些時間陪女兒，辭去工作自己創業，成立木工工作室，現在收入穩定。

Waga哇尬爸爸工作室負責人OK爸：「轉職到這邊除了想要陪陪小孩，另外當然也有實現夢想的這一塊，那夢想跟金錢的衡量其實有時候，常常遇到一個很尷尬的一個情況。當然我最大的支持，就是我身邊有我老婆，還有我家人有支持我。」

OK爸也說，不一定要讀到高學歷再進入職場，先進入職場後再往自己需要的專業進修，或許更能了解自己，需要什麼。

新唐人亞太電視胡宗翰（實習記者）、黃彥菱台灣台北報導